“要不是纪委及时提醒纠正，我估计就要成为被通报曝光的‘名人’了。”回忆起前段时间险些触碰纪律底线的事情，阜康市某局一名副局长仍然心有余悸。“纪委决不能成为党内的‘公检法’，执纪审查决不能成为‘司法调查’，要依纪监督、从严执纪、纪在法前，真正把纪律立起来、严起来，执行到位。”市纪委监委分管纪律审查的一名领导如是表示。正是基于此，2019年以来，阜康市着力于纪检监察工作高质量发展的要求，对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，通过早教育常提醒、早监督早约束等创新举措，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。
“作为体现监督‘抓早抓小’‘挺纪在前’的有效手段，‘谈话函询’越来越成为全市各级纪检监察机关开展工作的重要方式。”市委常委、纪委书记、监委主任马鸿铭说，纪委的一切工作都必须坚持惩前毖后治病救人这一总方针，认真落实从严治党要求，运用监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极其少数，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。目前，全市各级纪检监察机关充分运用廉政约谈、诫勉函询、责令作出书面检查、通报批评等多种方式，既对尚未违纪但有苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒，又对有违纪行为尚未违法的党员干部及时作出处理。截至目前，阜康市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理282人。（阜康市纪委监委 俞军山）