2018年以来，木垒县根据“第一季度抓布置，二、三季度抓落实，第四季度抓考核”的阶段性要求，创新开展了加法工作法，有力推进了派驻监督工作。
一是提醒＋暗访。将年度工作目标、任务细化到月，制定每月工作要点，在月初向被监管单位主要领导和联络员进行书面提醒，月底进行点评，同时做到“三重一大”会议必参加，确保每月工作看得见、抓得住，达到以月促年的目的。结合日常工作部署和中央、区州县党委工作要求，重点围绕维稳措施落实、重点工程推进、中央“八项规定”和区州县十条规定执行、“学转促”活动开展、四风四气整治等方面，进行不定时间、不打招呼、不定路线的明察暗访，发现问题，提出监督建议。截至目前，各派驻纪工委已对所监管35个单位进行业务督察4次，明察暗访11次，发现的问题已督促各单位进行了整改。
二是检查＋通报。以月工作量化任务为重点，每季度组织人员进驻被监督单位，全面检查、指导和推进党风廉政建设工作，全年入驻所监管单位开展指导和监督工作不少于3天的时间。结合县委中心工作和重要部署，对承担重大项目和重要工作的部门单位，就工作推进中的党风廉政建设任务落实情况进行监督检查，确保重点工作安全、重大项目工程安全。每半年对各监管单位召开一次联席会议，召集被监督单位联络员和主要领导，就半年工作进行总结、交流和通报，实现监督检查经常化，执纪审查常态化。截至目前，木垒县各派驻纪工委联合对所监管单位召开联席会议1次，下发提醒单35份，每月在派驻机构微信群、QQ群等工作群下发工作通报1次。
三是警示教育＋培训。督促各监管单位党员干部观看《群众工作督导永远在路上》等警示教育片，并开展讨论交流活动，将党员干部撰写的心得体会存入各纪工委工作档案中。组织各监管单位党员干部参观反腐倡廉警示教育基地，内容涵盖“反腐历程篇”、“反腐警示篇”、“ 崇俭尚廉篇”，将由近几年全县查办的典型违法违纪案件编印的《违纪违法典型案例选编》发放至各监管单位，通过互动式教育促党员干部明底线、知敬畏。今年下半年，各纪工委将再次召开联席会议1次，借机对各监管单位主要领导和联络员进行一次业务培训，通过组织学习、提高各单位领导的履职能力和各联络员的业务能力。
（木垒县纪委监委 马丽亚）