深化派驻机构改革工作以来，州纪委监委驻州党委办公室纪检组聚焦主责主业，忠诚履行职责，通过做好四方面监督，有效发挥派驻纪检监察组“派”的权威合“驻”的优势，持续擦亮派驻监督“探头”。
把握派驻监督的本质，强化政治监督。抓住“派驻监督本质是政治监督”这一牛鼻子，准确把握党的工作部门作为政治机关的根本属性，把“两个维护”作为派驻监督的首要任务，强化“党中央治疆方略贯彻落实情况、遵守政治纪律和政治规矩情况、意识形态领域反分裂斗争情况”等的监督检查，着力查找领导班子及其成员在树牢“四个意识”、践行“两个维护”等方面存在的问题和偏差。充分发挥派驻纪检监察组政治“显微镜”“探照灯”“传感器”的作用，针对前期发现驻在部门的问题线索，暴露出的薄弱环节，督促驻在部门结合实际研究制定整改方案、明确任务分工和责任人，防止出现表面看齐、落而不实等问题。充分发挥问责利器作用，对履行全面从严治党主体责任不到位、管党治党宽松软的严肃问责，以铁的纪律确保党的路线方针政策、习近平总书记重要指示批示精神等落地生根。
扭住派驻监督的关键，抓牢日常监督。坚持把监督挺在前面，寓于日常工作中，发挥派驻纪检监察组近距离、全天候、常态化的优势，通过驻点调研、深度访谈、座谈交流、参加会议、查阅资料等方式深入驻在部门开展靠前监督，以前期发现驻在部门问题线索为鉴，紧密结合部门实际，突出监督重点，把教育、预防、监督、惩处有机地结合起来，推动日常监督从严、常在、常态。紧盯“关键少数”，重点强化对驻在部门领导班子及其成员、科级干部的监督，建立健全科级以上领导干部廉政档案动态管理机制，实现对重点监督对象做到底数清、情况明，做到监督对象精准。推动执纪力量向监督倾斜，调整组内职责分工，把60%以上的人员力量集中在监督工作上。坚持抓早抓小、防微杜渐，深化运用监督执纪“四种形态”，大力开展谈话函询工作，及时制止领导干部出现的苗头性、倾向性问题，最大限度防止干部出问题。
盯住派驻监督的目标，立足长期监督。紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，着力在长效监督上探索创新、实现突破，积极开展调查研究，深入监督一线了解实情，把派驻工作嵌入到驻在部门的具体业务中去，及时指导各驻在部门梳理各项业务廉政风险点并加强防控，建立健全务实管用的廉政风险防控体系，加强对环节运行的监督，强化对规定流程的控制，加大对权力的监督制约，防止权力失控、决策失误和行为失范。积极探索履行监督职责的方式方法，不断总结完善“蹲点式”调研谈话等监督工作，指导驻在部门建立健全流程优化、权力内控、信息公开、群众评议、责任追究等制度，将纪检监察职能渗透到驻在部门业务工作的各个方面和关键环节，促使其依法行政、规范运转，最大限度地减少权力运行风险，推动单一监督向深入、日常、主动监督转变。
夯实派驻监督的基础，打牢自我监督。坚持政治建组、本领强组、担当立组，结合“百日学习大练兵”，依托“强国学习”软件，建立“每天一次派工研判、每周一次学习研讨、每月一次讲评提高、每季一次总结提炼”机制，认真学习贯彻好新制定的监督执纪工作规则，严格按照规定行使党内监督和国家监察权力，增强监督本领，提高政治素质、政治能力。制定纪检监察组集中整治形式主义、官僚主义工作方案，不断改进自身作风，强化自我约束。充分发挥新媒体、新技术作用，设立举报电话和电子邮箱，依托微信、QQ平台向各驻在部门党员干部公开，畅通监督举报渠道，在监督各驻在部门的同时，主动接受各驻在部门干部的监督，规范派驻纪检监察组权力的运行。坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”，对已发现自身存在的问题，及时采取有力措施，严管厚爱锻造监督执纪铁军。（州纪委监委驻州党委办公室纪检监察组 黄陌）
