“通过这两个月每天1至2次的测试练习，德廉测试成绩有很大提升，从60多分提升到了90多分。”“现在成绩稳定在90分左右！”吉木萨尔县纪委监委第三纪检监察组组长张长勇说道。如今，每天坚持半小时业务学习、开展德廉测试练习已成为常态。
据了解，自9月全面实施派驻纪检监察组进驻以来，7个派驻纪检监察组已全部进驻，并开展工作。为进一步提升派驻监督水平，该县纪委监委将夯实业务基础作为推动派驻工作高质量发展的有力抓手，通过“强练兵”、“探实情”、“抓重点”、“强监督”、“严执纪”全面提升派驻监督工作水平。
“强练兵”，通过开展业务知识培训、跟案带训、以考促学等方式，强本领、提素质。开展业务知识培训24场次，综合测试8场次。
“探实情”，完善驻在部门干部廉政档案，掌握驻在部门廉政风险点、人员情况及近年来党员干部违纪情况。建立、更新廉政档案1300余份。
“抓重点”，列席驻在部门重要会议，了解民主集中制、“三重一大”、四个不直接分管等制度执行落实情况。
“强监督”，结合节点，对驻在部门落实中央八项规定情况开展监督2批次，发现问题10条，结合专项整治督促部门领导班子开展全面自查和“体检”。
“严执纪”，不放过一条反映驻在部门的问题线索，经县纪委监委线索研判，派驻纪检组正在核查问题线索20条，立案19件。
“经过两个月派驻组基础工作的开展，‘驻’的优势初显。下一步派驻组将深入各派驻单位工作一线，将监督的‘触角’延伸到‘最后一公里’。”该县纪委监委负责人表示。（吉木萨尔县 殷飞、赵霞）