“虽然工作多年，但我还从未从事过纪检监察工作，作为一名新兵，当下最紧要地就是认真熟用业务知识，尽快进入工作角色，深入监管单位履行工作职责。”近日，木垒县纪委监委第三派驻纪检监察组组长叶妮信心满满。
该县纪委监委针对派驻（派出）纪检监察组新调入人员多、缺乏基础业务等问题，统一安排7个派驻（派出）纪检监察组到岗后第一时间深入各组监管单位，主动与派驻监管单位的班子成员沟通、衔接，厘清“监督与被监督”的关系，强化各单位对纪检监察改革工作的认识，讲明职责要求、讲清责任纪律，谋划派驻监督工作。一是摸家底。各派驻纪检监察组迅速转变角色，深入被监督单位，摸清监督单位及监察对象数量，建立监察对象信息库，做到动态管理。通过问、看、听、查，详细了解派驻监督单位廉政教育、制度建设、职责分工、机构设置、干部人事等情况，切实把基础工作做细做实做在前，做到底数清、情况明。二是学业务。县纪委监委主要负责人带头领学，班子成员分别讲学，建立“科室主任+组长”、“组长+成员”帮带链接业务学习制度，业务书籍配备实现全覆盖，坚持集中学、自学、跟班学相结合，对中纪委配发的视频讲义实行一学一解读一测试，提升派驻干部监督执纪能力和水平。三是建机制。建立《派驻（派出）纪检监察组日常管理》《派驻（派出）纪检监察组与监管单位部门工作联系》等相关工作制度，规范各纪检监察组日常工作。四是谋新篇。召开派驻（派出）纪检监察组干部座谈会，集思广益，针对2020年派驻监督工作，明确监督主体、监督责任、监督重点、监督方式，细化监督标准，专项监督事项，真正发挥“前哨”和“探头”作用。截止目前，已开展培训2期，累计培训人数172人。
“我们坚持从基础业务抓起，逐步提升，结合干部派驻机构干部队伍现状，坚持大家一起理思路、教方法、讲业务、学技能。”该县分管派驻（派出）纪检监察工作的副书记表示。（木垒县纪委监委 谢莉）