“镇上对全年党风廉政建设工作安排部署了吗？镇纪委书记是否对近期开展监督工作进行培训和指导？”这是在昌吉市硫磺沟镇楼庄子村，昌吉市纪委监委包联小组入户走访了解该镇党风廉政建设和监察信息员工作开展情况的一幕。
为进一步强化纪检监察干部队伍建设，提高工作质效，该市纪委监委结合新任务新要求，进一步完善《昌吉市纪委监委领导班子委机关部室联系乡镇（街道）纪（工）委（监察办公室）工作机制》，要求包联小组不打招呼、不听汇报、直奔一线，通过调研走访、督促指导、答疑解惑、畅通渠道等方式，帮助各乡镇（街道）纪（工）委理清工作思路、解决突出困难、提升履职效能，为基层监督治理赋能提效。截至目前，包联小组开展包联调研指导5轮次，发现立行立改问题14个。
据悉，该市纪委监委按照深学习、实调研、抓落实的工作方法，围绕中央和区州市纪委全会任务和包联调研中发现的重点难点，理清“履职清单”和“督办台账”，统筹信访举报、监督检查、警示教育、清廉建设等重点工作进行跟踪问效、指导评估3轮次，针对整改完成情况进行对账销号，有效提升基层纪检监察工作质量。
“包联小组帮我们找到工作中的短板和弱项，一起出谋划策，为我们结合辖区实际开展监督提供智力支持……。”昌吉市中山路街道纪（工）委书记、派出监察办公室主任王祥旭感慨的说。
此外，包联的委机关班子成员适时参加协作区工作例会，了解各乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组监督检查、案件办理等工作推进情况，共商共促提升监督执纪水平。
“我们开展包联调研指导，就是要切实解决基层工作中的突出难题。”昌吉市纪委监委相关负责人表示，将围绕提升监督检查、审查调查、廉洁建设、队伍建设等方面，通过全员轮训、跟班学习、以案代训、轮岗交流等形式，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平。（昌吉市纪委监委 刘丽萍）