“纪检监察工委的同志联系指导纪检监察组，帮助我们解决遇到的业务难题，给下一步工作厘清了思路。”日前，玛纳斯县纪委监委第六纪检监察组组长向开展业务指导的县纪委监委派出纪检监察工委工作人员表示感谢。
2022年以来，玛纳斯县纪委监委派出县直属机关纪检监察工委持续提升审核把关和监督制约能力，常态化开展日常问题咨询和疑难问题会商论证，以“纪法随诊”为抓手，为提升各纪检监察组案件质量赋能充电。
该县纪委监委派出县直属机关纪检监察工委擦亮“窗口”，通过建立“主动沟通+动态跟踪+提前介入”的工作模式，帮助各纪检监察组在快速明确案件认定思路的基础上，达到高效取证完整取证的目的，从日常案件审理和案件评查发现的共性问题出发，总结梳理实践中遇到的各类重点难点问题，对监督检查、审查调查相关工作提出规范性要求，持续向各纪检监察组传导新理念、新要求，层层压实责任，形成齐抓共管的案件质量责任共同体。
针对各纪检监察组业务能力参差不齐的情况，派出工委制定印发《案件内部审理工作流程和文书规范》《党组（党委）处分执行程序及相关文书》《玛纳斯县直属机关纪检监察工委与纪检监察组沟通协作机制》三个规范性制度，探索建立“走出去”纪法服务模式，工委干部分别联系纪检监察组，定期开展业务指导和调研走访，不断提升案件质量和水平。2022以来，共深入一线开展日常问题咨询工作20多场次，受理审结纪检监察组案件59件。
“我们将进一步推广‘纪法随诊’模式，在乡镇建立审理室联系点，以点带面，全面提升我县案件质量水平，为全县纪检监察工作高质量发展提供案件质量保障。”玛纳斯县纪委监委主要负责人表示。(玛纳斯县纪委监委派出县直属机关纪检监察工委 吕荣)