“通过‘一对一’结对帮带，为我们年轻干部搭建很好的学习平台，帮带导师言传身教、细心教导，使我受益良多，接下来，我会将导师对我的关心和帮助转化为工作动力，争做新时代优秀纪检监察铁军。”结束近一年“一对一”结对帮带，呼图壁县纪委监委第二纪检监察室新入职干部鲍铭昊深有感触地说道。
为全力护航新进纪检检察系统年轻干部成长之路，呼图壁县纪委监委始终把加强年轻干部教育监督管理作为一项重点工作，建立“一对一”结对帮带机制，从委机关部室主任、业务骨干中选配资历深、业务强、经验足的帮带导师，对新进系统的13名年轻干部进行“手把手”业务指导、“一对一”帮带教学，实行“老带新”“强带弱”，以示范传帮带，以结对促成长。
春风化雨，赋能润心。为确保“一对一”结对帮带机制取得实效，该县纪委监委聚焦固本培元、赋能增智，结合全员培训大练兵，开展“新入职干部线上培训班”、“纪法贯通”讲堂、“我的业务我来讲”纪法微党课、“研讨小课堂”等，灵活、高效地解决新进纪检监察干部知识弱项、能力短板、经验盲区、工学矛盾等问题。同时通过跟班调训、跟案培训、跟组巡察、跟组督导等实践锻炼提升“新兵”本领，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过导师耐心细致做好业务实践指导、理论学习辅导、心理思想引导、工作作风向导，言传身教，润物无声，精准提高年轻纪检监察干部业务水平和履职能力。
“我们根据新进干部个人特长分配帮带导师，制定专项培养方案，通过常规培训、专题培训和办案实战全方位锻炼干部，因材施教，点滴育苗，力求带出实效。”该县纪委监委组织部部长陈玉晓介绍。
据了解，该县纪委监委通过“一对一”结对帮带机制，培养30余名年轻干部全面提升办案、监督、宣传等业务能力和水平。(呼图壁县纪委监委 张洁)