2021年5月以来，吉木萨尔县纪委监委聚焦监督基本职责、第一职责，充分发挥监督在基层治理中的直接保障、完善格局、提升效能作用，积极探索开展村级监督工作站建设，推动党内监督与群众监督同向发力、监督与基层治理同频共振。
严格选拔强队伍，解决“谁来监督”的问题。研究制定《试点建立村级监督工作站实施方案》《关于在全县推广建立村（社区）监督工作站实施方案》，规范设立流程和“四有”建设标准。明确监督工作站人员任职条件、聘任程序、工作职责，9个乡镇68个村（社区）选聘监督工作站站长（监察信息员）319名，推动实现对所有行使公权力人员有效监督全覆盖。县乡两级通过专题培训、以会代训、专项监督、交叉监督等方式，对监察信息员开展培训78场次388人次，有效提升了政治理论水平和履职能力。严格落实《昌吉州县（市）监察委员会派出乡镇（街道）监察办公室聘任监察信息员管理制度（试行）》，按照每人每年不低于2000元工作经费标准，县财政予以足额保障。
聚焦职责有重点，解决“监督什么”的问题。实行“清单化”监督,印发《吉木萨尔县村（社区）“小微权力”清单》《“小微权力”手册》，修订“小微权力”70项，绘制流程图103张。完善《监察信息员工作手册》《监察信息员监督检查“百问”》，明确区州重点工作、重大决策、日常管理、便民服务、农林牧渔、其他服务等6大类35条监督清单，建立《吉木萨尔县惠农惠民政策事项清单》，梳理惠农惠民事项100个，确保监察信息员巡访、入户有章可循、有据可依。紧盯党员领导干部腐败和作风问题，聚焦党员干部住房、收入、重大事项等情况，建立《村（社区）党组织廉政档案管理制度（试行）》，动态更新村级党员干部廉政档案活页夹，对有线索、受处分的党员领导干部按照风险等级分类动态管理，做到跟进监督、精准监督、全程监督。
创新方法促履职，解决“怎样监督”的问题。打造“网络、电话、来信、来访”四位一体信访举报受理模式，广泛运用发放宣传单、悬挂举报箱、定期巡访、回访等方式，宣传信访举报受理范围，及时回应群众关切，推动形成人人参与监督的良好氛围。监察信息员通过列席村（社区）“两委”班子会议、村（居）民代表会议、村民说事日、坐班接访、入户走访等方式了解掌握村（社区）工作开展情况、收集信息。探索实行“三必听、四必看、五必访”查找问题，“一督办、一转办”解决问题，“一公示、两清单、两台账”保障运行的监督机制，对监察信息员上报问题线索经核实后予以适当奖励，有效激发了监察信息员履职积极性和主动性。截止目前，319名监察信息员共上报问题305条，其中运用“第一种形态”处置34条，立案审查调查8件。（吉木萨尔县纪委监委 张庆祥）