“尽快将前段时间调整变动的部分单位‘一把手’和科级干部廉政档案进行收集梳理，需要补充完善的资料要详细全面规范。”奇台县纪委监委干部忙着收集、更新科级领导廉政档案，把廉政档案建设作为摸清廉情、强化“一把手”监督的基础工作扎实做好。
近年来，该县纪委监委把加强对“一把手”和领导班子监督作为监督执纪的重点，通过研究出台专项监督方案、建立“一把手”廉政档案、抓好廉政谈话、严格落实好述责述廉制度、监督贯彻民主集中制执行情况、参加民主生活会、加强乡镇和县直单位政治生态分析、家庭助廉承诺等措施，强化日常监督，努力把“关键少数”管好用好。
“通过县纪委监委主要领导对全县各乡镇、重点部门党组织负责人谈心谈话，上级党组织书记与下级‘一把手’谈心谈话，使‘一把手’切实意识到班子和个人存在的廉政风险，及时解决苗头性倾向性问题，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，有助于推动事后监督向事前监督的转变。”党风政风监督室负责人马燕说。
巡察同样是推动“一把手”监督的重要措施之一。“我们将‘一把手’监督作为巡察监督重点，将‘一把手’履职情况列入巡察谈话重要内容，对反映的问题深入了解，形成报告上报县委巡察工作领导小组，县委书记在‘五人小组’会议上，针对巡察发现重点人、重点问题，点人点事，提出具体意见，要求优先处置。”巡察办负责人介绍。
据统计，去年以来该县纪委监委更新建立科级干部廉政档案687份、约谈和廉政谈话45人次、运用第一种形态批评教育“一把手”17人次，查处乡科级“一把手”6人次、上级纪委书记与下级党委书记谈话反馈整改问题67个，对68个乡镇和县直单位开展政治生态评估等，推动了对“一把手”权力运行制约监督更加精准有效、全方位。
“加强对主要领导和领导班子的监督是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求，‘一把手’担负着管党治党的重要政治责任，我们在下一步工作中将履行好纪委监委监督专责，与党委（党组）监督同向发力，坚持以强有力的监督促使其正确行使权力。”该县纪委监委相关负责人表示。（奇台县纪委监委 杨艳）