“作为一名刚加入纪检监察队伍的年轻干部，我十分珍惜每周五集中学习的机会，不仅让我掌握了一些新的理论知识，还在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，为今后做好监督执纪工作打下了坚实的基础。”一名新入职木垒县纪委监委的干部说道。
近年来，木垒县纪委监委开展“能力素质提升年”，坚持政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设一体推进，积极打造集理论学习、业务培训、一线实践相结合的“多维课堂”。
按照“缺什么就补什么、有什么问题就解决什么问题”的原则，通过“学练赛考”相结合的方式上好专业课堂。把监督执纪、审查调查一线实际问题和疑难复杂问题转变为业务培训班讲授课题，让纪检监察业务的行家里手为大家答疑解惑，从而促进业务学习由“灌输式”向“分享式”转变，更好地把业务学习转化为纪法双施的能力。
在新人入职第一天，该县纪委监委会安排他们参观“走读式”谈话室，通过交换座椅、“谈话人”与“被谈话人”角色转换的方式，体验不同座椅代表的不同意义，让他们在了解工作岗位的同时，明晰自己的岗位职责，也是为了提醒他们不忘树牢自己的“人生目标”，守好自己的“人生底线”。
同时，对刚加入纪检监察队伍的“新兵”，实行“1+1”“1+N”帮带工作机制，由1名经验丰富的纪检监察干部与1名或多名“新兵”进行优化组合，充分发挥“传帮带”作用，把办案一线变成纪法衔接的学习课堂。
“下一步，将准确把握新时代纪检监察工作高质量发展新形势新任务，探索‘学习+实战’学训模式，全面提升专业素养和业务水平，让干部队伍以过硬的能力素质，奔赴全面从严治党向纵深发展新征程。”木垒县纪委监委主要负责人表示。（木垒县纪委监委 闫文婷）