“作为纪检监察干部，在八小时以外也要作表率，不该去的地不去，不该吃的饭不吃……”近日，阜康市纪委监委主要负责人给全市纪检监察干部敲警钟，这是该市把监督触角延伸到“八小时以外”、加强对纪检监察干部监督管理的一个缩影。
今年来，该市纪委监委进一步加强对纪检监察干部的监督管理，寓厚爱于严管，强化对纪检监察干部的监督，划出规范“八小时以外”言行的“硬杠杠”，对纪检监察干部的日常监管从工作圈拓展延伸至社交圈、生活圈、娱乐圈。
该市纪委监委严格执行重大事项请示报告制度，不定期抽查纪检监察干部个人重大事项报告材料，确保信息完整全面、真实有效。制定完善《阜康市纪检监察干部请（休）假审批及外出报批报备制度（试行）》，要求纪检监察干部外出必须请示报告，对晚请示、不请示、瞒报、漏报、误报和不报备、事后报备等造成严重后果的，严肃追究责任，着力消除干部监督中的“盲区”。
此外，该市纪委监委还建立政治家访制度，由领导班子成员带头，利用“八小时”外时间，深入纪检监察干部家中，了解干部家庭、家教、家风以及“八小时以外”的生活圈、朋友圈和兴趣爱好等情况，并向干部家属征求纪检监察工作、干部教育管理监督等方面的意见和建议。把对纪检监察干部的考评工作由八小时内向八小时外延伸拓展，进一步了解干部、温暖干部、监督干部。
与此同时，该市纪委监委采取“手写+电子”相结合的方式，建立纪检监察干部廉政档案，全过程记录纪检监察干部个人廉政情况，定期集中更新维护，实现动态监督、信息化管理。截至目前，该市纪委监委处理纪检监察干部违纪违法问题线索11件，问责9人。
“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天然‘免疫力’。”该市纪委监委主要负责人表示“要继续擦亮自我监督探头，严防‘灯下黑’，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”（阜康市纪委监委 马旋）