“老张，你的老龄补贴现在领多少，上卡了没有？您对村上开展的各项工作还有什么意见建议……？”奇台县西地镇西地村监察信息员胡志刚在入户走访的时候一边问一边认真记录着，这是他每月必做的事，用他的话说这叫收集村情民意，准备在监察议事会上研判。
为强化监察职能向镇村组三级延伸，奇台县建立“乡镇监察办+村（社区）监察信息员工作联络站”协作联动机制，15个乡镇监察办公室以“聘用”方式建立以村级纪检委员为联络站站长的监察信息员队伍，实现每个村都有3至5名信息员作为“探照灯”。目前，全县68个行政村、17个社区共设立监察信息员501名。奇台县纪委监委制发《村级监察信息员管理办法》《监察信息员考核办法》《监察员、监察信息员履职责任清单》等9项制度18项工作职责，细化监察监督事项，确保监察信息员会监督。
围绕“三资管理”“小微工程”“补助救济”等基层腐败重点领域，下发村级问题清单173个，并公布流程图。建立日常联络、沟通协调、工作例会等工作制度，为监察信息员履职划出“跑道”，使监察信息员做到心中有职责、监督有方向、履职有规范。通过激活村级监督力量，把分散在基层的“点”串联成“线”，真正把监督延伸到群众家门口，为及时解决群众身边问题创造条件。监察信息员采取“开门接访、主动下访、定时约访”等方式，摸清村情民意，在监察议事会上进行精准研判。自设立监察信息员以来，全县村（社区）监察信息员主动发现反馈问题累计1000余条，上报问题线索657个，切实将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态，营造良好的村级政治生态，为村级发展奠定良好基础。
“以前我们监察信息员的工作积极性不太高，有时不好开展监督，现在不一样，机制办法有保障，工作经费也有保障，我们干起来更有底气、更有劲儿了！”胡志刚高兴地说。
为切实提高监察信息员工作积极性、主动性，促进监察信息员有效发挥基层“探头”“哨兵”作用，奇台县纪委监委在落实机制办法的同时，制定《奇台县村（社区）监察信息员年度考核办法》，构建县、乡、村三级“传帮带”机制，采取“划片指导+随机督导”的方式完成跟踪教学和日常监督，加强对村级监察信息员综合考核考评，并由各乡镇按照“优秀”“合格”“不合格”三类对监察信息员工作情况进行半年、年终考核。
“村级纪检委员、监察信息员与基层干部群众‘零距离’，具有一线监督、发现问题的天然优势，我们将进一步探索和建立教育培训等制度机制，做好制度和经费双重保障工作，提高监察信息员履职能力的同时，激发他们的工作热情，切实打通基层监督的‘神经末梢’，推动监督向基层延伸。”奇台县纪委监委主要负责人表示。（奇台县纪委监委 包艳）