昌吉州纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”重要讲话精神，坚持“刀刃向内”，主动探索完善内部监督检查的机制办法，从严从实推进自我监督，实现对各县（市）纪委监委、派驻（派出）机构内部监督检查全覆盖，还将州直各企事业单位纪委（纪检组）纳入监督范围，为纪检监察干部划高线、明底线，确保治权之权关进笼子、规范运行。
聚焦“班子建设”，使内部监督检查成为检验干部政治工作能力的“试金石”。内部监督检查始终聚焦政治监督的定位，检查过程是对纪委监委内部“关键少数”履职尽责的全面“体检”，监督检查中重点查阅被监督单位领导班子是否坚定坚决贯彻落实党中央、区州党委决策部署，是否把政治监督具体化、常态化，是否把监督首责纳入日常工作，是否严肃查处违反政治纪律特别是反分裂斗争纪律问题，是否精准掌握被督查单位政治生态状况。如，在检查时发现，某市纪委监委工作质效较低，存在部室推诿扯皮、监督不“聚焦”“乱抓差”的问题；某县纪委监委业务工作排名靠后，表现出班子政治理论学习不深不细，效果不明显，读原著、学原文较少，班子成员内生动力不足。内部督查反馈后，被监督单位领导都说督查组发现的很多问题是平时意识不到的，这次通过反馈和整改，进一步提升了班子凝聚力、向心力、战斗力。
聚焦监督主责，使内部监督检查成为发现问题的“探照灯”。内部监督检查始终坚持问题导向，不护短、不怕亮丑、不回避矛盾，紧紧围绕监督执纪问责和监督调查处置工作职责，重点了解被监督单位是否聚焦中央、区州决策部署认真落实，及时跟进监督，紧扣全州纪检监察系统干部监督和队伍建设要求做实日常监督，着力发现落实不力、监管不严、履职不到位等问题。采取“上级画”、“自己画”、“干部群众画”、“监督检查组画”四种方式，将个别谈话和查阅资料交叉进行，通过“先看再谈、谈后再看”，对发现的问题逐一建立“问题底稿”，谈话发现和查阅资料相互印证，确保发现的问题准确客观，四轮次内部督查共向被监督单位反馈问题347条，并及时向相关职能部门反馈，有效推动问题解决。
聚焦工作质效，使内部监督检查成为促进工作的“助推器”。严格按照拟定方案、开展督查、提交报告、常委会审议、当面反馈、督促整改、定期“回头看”的“五步法”，运用共性和个性工作模板，配备具有巡察、审计、案件审理等工作经验的干部，完成对31个被监督单位督查、反馈及督促整改工作。为从源头上堵塞制度漏洞，巩固整改效果，针对监督检查中发现的共性问题，由州纪委监委班子成员带队，干部监督室和对口联系监督检查室开展问题整改“回头看”，对第一轮内部监督检查整改情况进行“回头看”，向4个县市纪委监委反馈整改存在问题16个，督促被监督单位制定整改措施856条，督促持续抓好整改，确保整改取得实效。同时，督促县市纪委监委完善财物管理、重大事项请示报告、线索管理、交叉检查、工作例会等制度，共建立完善制度流程和办法举措89个，“以点带面”推动基层监督向深向细向实，推动全州各级纪检监察机关不断提升工作质效。（昌吉州纪委监委 周寅昕）