“新一届纪委监委班子要做真抓实干的表率，从现在开始，班子成员要每周下沉基层，发现问题、突出重点、破解难题，帮助基层推动纪检监察工作高质量发展。”前不久，玛纳斯县纪委监委主要负责人对新一届纪委监委班子提出了具体要求。
为充分发挥班子带头作用，该县纪委监委班子成员开展常态化监督指导工作，结合实际建立班子成员联系点制度。9名班子成员分别联系11个乡镇和7个派驻（派出）机构，每周深入各乡镇场纪委、各派驻（派出）机构、协作区、“访惠聚”工作队，深入一线了解实际情况掌握第一手资料，实现乡镇全覆盖联系、工作全方位指导。
实行班子成员联系点制度以来，该县纪委监委坚持以上率下，以学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神为重点，以提高全县纪检监察工作质效为目标，通过查案卷、看台帐、问情况，找准薄弱环节，找到工作突破口，“面对面”交流经验、“手把手”指导示范，打出了一套“强化指导促提升、跟踪问效促落实”的“组合拳”，基层纪检监察干部履职能力得到明显提升，纪检监察工作高质量发展得到有效推动。
“过去，县纪委监委对我们指导较少，工作成效不高。现在，委班子成员常态化下沉基层后，联系点领导发现我们在线索登记、措施使用、廉政审核等基础工作方面不规范，基础不牢，及时进行了纠正指导，协作区领导也经常下来帮带谈话，质效明显提高了。”兰州湾镇纪委书记朱海涛说道。
该县纪委监委班子成员坚持变“上访”为“下访”，深入了解和掌握联系点乡镇信访举报、隐患排查、矛盾化解等情况，积极核查信访举报、排查化解信访积案，力争把问题解决在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
截止目前，该县纪委监委班子成员共下沉41人次，下沉点位19个，形成下沉基层小结22篇，发现具体业务问题43个，督促整改36个，访惠聚工作问题2个，督促整改1个，帮助解决困难19个，协助开展谈话，指导案件查办外调7次，变“上访”为“下访”，核查信访举报8件，与基层纪检干部谈心谈话41人次。（玛纳斯县纪委监委 陶凤）