州纪委监委驻卫健委纪检监察组：
以专项整治“小切口”撬动惠民利民“大民生”
作风不实是最大的敌人，医疗卫生行业的作风问题更是关乎百姓生命健康安全的大事。今年以来，昌吉州纪委监委驻卫健委纪检监察组聚焦驻在（监督）单位作风方面存在的突出问题开展专项整治，以小切口解决大问题、用小举措涵养大民生，持续维护好各族群众的切身利益。
精准研判找准突破路径
“去年，通过各类监督检查，共发现驻在（监督）单位党员干部作风不严不实问题47个，特别是在一些服务窗口单位，工作不规范、服务质量差等问题还不同程度存在，这既是成绩也是问题，我们要高度重视、认真研究，要下大力气予以整治”，在年初的工作研判分析会上，驻卫健委纪检组负责人这样分析到。
为进一步找准发力点和突破口，该组年初召开全面从严治党工作联席会议，组织驻在（监督）单位会商研判，在普遍梳理的基础上，结合单位业务特点、突出关键重点环节，确定了医疗卫生领域群众身边腐败和不正之风、“强党风抓作风、促患者满意度提升”重点科室评议、妇幼健康“云平台”信息管理、规范行政处罚自由裁量权等9项专项整治内容，督促驻在（监督）单位坚持问题导向，突出针对性、操作性和实效性，科学精准制定整治方案，分类施策提出工作措施72条，逐条逐项推动落实。
靶向施策推动问题解决
发现问题是要害、解决问题是根本。专项整治实施以来，该组以蹲点指导、专项检查、座谈会商等方式，对各监督单位推进落实情况开展监督检查5轮次，及时向党组（党委）通报监督检查中发现的普遍性问题和突出问题，推动专项整治不断深化。针对工作中存在的落实不力、整改不到位等问题，综合运用纪律检查建议书、提醒谈话等多种方式，持续压实责任、深化整治。
各监督单位党组（党委）切实履行主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，持续有力推动整治任务落实。截止目前，各单位共排查整改问题582个，对239名存在作风不实问题的党员干部运用“第一种形态”进行提醒谈话。州人民医院重点科室评议满意度达到98%、州中医院重点科室评议满意度达到97.36%，卫生监督执法规范化水平明显提升，执法申诉复议率由上年度的0.6%下降到0，涉及损害群众切实利益方面的17个问题得到有效整治。
纠建并举严防漏管失控
“管理制度的不完善不健全，为一些别有用心的人带来了可乘之机，这个问题不解决，用制度管权管人管事的机制不形成，长期长效的目的很难实现”，调研中，一名被监督单位的同志针对作风整治的问题这样讲到。
堵塞漏洞才能令干部作风持续转变。针对调研中反映的问题，该组坚持查、改、治一体推进，在“不敢”上严肃查处，还在工作中加强对被监督单位制度机制层面的指导，推动被监督单位在“不能”上下功夫，及时查漏补缺，建章立制，堵塞漏洞。今年以来，各被监督单位制定完善党组（党委）议事规则、三重一大制度、公务接待、公车管理、差旅费报销、业务工作规范等规章制度149项，制度的笼子越扎越紧，纪律规矩成为带电的“高压线”。
巩固拓展落实中央八项规定精神、持续深化干部队伍建设必须久久为功，方能防止四风问题回潮复燃。该组负责人表示，“卫生健康事业事关人民健康福祉，医疗卫生领域不正之风是群众关注关切的痛点难点焦点问题，整治工作任重道远，我们要持续聚焦突出问题和关键领域，通过监督检查、专项整治、案件查办等工作，持续传导压力、压实责任，推动医疗卫生行业管理更加规范、履职更加高效、服务更加优质，切实保障好维护好人民群众的切身利益”。（昌吉州纪委监委 田 慧）