“‘工作提示单’很及时、很具体，这份提示单，就是本月的任务清单，可以让我们明白什么时候该干什么、该怎样干以及要达到什么目的”，昌吉州工信局有关负责人收到8月份工作提示单说。
今年以来，昌吉州纪委监委派驻州发改委纪检监察组根据被监督单位工作职责，结合日常监督检查、调查研究、信访举报受理、问题线索处置、廉政档案建设、巡视巡察等情况，重点从遵守政治纪律政治规矩、严肃党内政治生活、问题整改、研究“三重一大”等事项，派发“工作提示单”，通过派驻机构“发单”，被监督单位“接单”的订单式工作法，压实责任，督促各部门（单位）工作落实。
为增强监督质效，该组还建立了一月一提示、一月一检查、一季一例会、半年一评价、一年一考核的“五个一”工作机制。每月月初按照阶段性工作、重点工作派发共性或个性“工作清单”，每月月底采取蹲点检查、专项检查、抽查等方式，对各部门（单位）落实情况进行“精准号脉”。每季度召开一次被监督单位工作联系会，对从事党风廉政建设和反腐败工作人员进行业务培训、业务指导；针对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，对相关部门及时发放《督促整改通知书》，跟踪整改；将政治生态评价内容细化为八个方面39项评价指标进行测评打分，每半年对被监督单位政治生态进行分析研判；每年年底对被监督单位落实全面从严治党主体责任进行考核打分。截止目前，已发放“工作提示单”12份，落实工作76项；督促整改问题56个，开展“一把手”提醒谈话13人次。
“机制形成了，关键是要落实好。为此，我们还采取“1＋N＋N”派驻纪检监察干部联系被监督部门单位制度，每人分别联系2-3个被监督部门单位，周指导、旬督促、月监督，把日常监督做实做细。”该派驻纪检监察组相关人员表示。（州纪委监委驻州发改委纪检监察组 殷波）