“收到二工镇纪委颁发的聘书让我倍感荣耀，这是组织对我的信任，我一定不负众望、尽心履职。”这是在吉木萨尔县二工镇董家湾村村级监督工作站挂牌仪式上，监督工作站站长李万珍的表态发言。今年以来，针对“小微权力”监管难的问题，该县纪委监委积极探索监察职能向村级延伸的有效途径，在董家湾村和古城村试点建立村级监督工作站，充分发挥监督的“探头”和“哨兵”的作用。
成立村级监督工作站是推动监察工作向一线延伸的重要举措，也是把全面从严治党覆盖到“最后一公里”的具体行动，不仅把自上而下的专责监督与自下而上的群众监督相结合，还能广泛收集廉情信息和社情民意，有效预防村级“微腐败”。按照“有办公场地、有统一标识、有工作阵地、有工作制度、有经费保障、有接访举报平台、有工作台账、有工作特色”的“八有”的标准抓好工作站的规范化建设，同时乡镇纪委定期进村入站加强日常指导，督促监督站工作人员履行职责、落实线索直报等工作任务。由于被聘任的监察信息员经常与村民打交道，本身又熟悉相关政策，具备对村干部进行监督的优势，相当于把监察工作做到了群众家门口，不仅让群众反映问题更加方便，对党员干部的监督也能更加深入。
据了解，该县纪委监委为监察信息员开展工作提供详细的“行动指南”，出台了《吉木萨尔县开展基层“微腐败”大清扫行动实施方案》《吉木萨尔县村（社区）监察信息员考核管理办法（试行）》等制度，建立“周研判、月例会、季汇报”，在全县村（社区）聘用监察信息员418名，并配发监督工作证、公文包等业务必需品，同时县乡两级纪委采取专题培训、以会代训等方式开展培训42期，不断提升监察信息员理论水平。此外，通过跟班学习、结对辅导等多种方式，让监察信息员在实践中增强实战经验，提高业务水平，提升履职能力。目前，两个试点村共开展监督检查6次，收集群众意见和建议10条，移交线索1件，帮助解决群众利益诉求问题1个。
“下一步，我们将持续深化村级监督改革，进一步整合基层监督力量，总结梳理可复制可推广的成功经验，研究解决工作中存在问题，启动全县68个村（社区）村级监督站组建工作，实现县、乡、村三级联动，有效延伸基层监督触角，打通基层监督‘最后一公里’。”吉木萨尔县纪委监委主要负责人表示。(吉木萨尔县纪委监委 张庆祥 )