“我受到处分后心情真的特别低落，但是经过组织不定期的找我聊天谈心，帮我加油鼓劲，我现在已经完全卸下了思想包袱。”近日，面对玛纳斯县第四纪检监察组的回访，一名受处分的党员干部这样说到。
近年来，为及时了解受处分人员思想、工作、生活情况，做好受处分人员思想转化，该县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续抓好受处分干部回访教育，消除“破罐子破摔”心理，激励受处分干部主动担当作为。对受处分人员按照“早回访、勤回访、全回访”的要求全面开展回访教育，真正实现了纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，为全力做好纪检监察工作“后半篇文章”打下了坚实基础。
在回访过程中，该县纪委监委始终坚持回访教育与鼓励疏导帮助相结合，与执纪监督相结合，与教育防范相结合。回访前，对回访对象“把脉开方”，制定个性化回访教育方案，做到“一把钥匙开一把锁”；回访中，既考察个人表现、掌握思想动态，也肯定工作成绩、激励担当作为；回访后，开好“处方”，按照“一人一档”要求，及时填写被回访人员《回访教育情况记载表》，详细记录受处分人员的思想、工作和生活情况，方便后续跟踪教育管理工作，并形成个人回访教育情况报告，归入其廉政档案，作为影响期满后评先评优、职务职级晋升、干部考察和考评的重要依据。
据了解，2019年以来，全县纪委监委共给予党纪政务处分665人，需开展回访教育613人，无需回访52人（其中开除党籍、开除公职49人，退休3人）。目前已对613名受处分人员进行了跟踪回访，回访率达100%，多名影响期满表现突出的干部得到提拔重用。
“在开展回访教育工作时，我们要始终坚持将回访教育作为日常监督的重要环节，把回访教育与干部监督、管理结合起来，有效帮助受处分干部所在单位、行业、领域找准廉政风险点，压实主体责任，以‘个体’回访促进整体‘疗效’。”该县纪委监委主要负责人表示。（玛纳斯县纪委监委 马菲 ）