自十二届玛纳斯县委巡察工作开展以来，玛纳斯县委巡察工作领导小组认真学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察的重要论述和指示批示精神，持续抓好巡察干部队伍建设，以严的标准、实的作风，着力锻造“忠诚、干净、担当”的巡察干部队伍，圆满完成巡察工作任务，给县委交上了一份满意的政治答卷。
严把巡察干部选用“入口关”。坚持优中选优，把党性原则强、作风过得硬、工作肯吃苦、群众口碑好，有多岗位工作经历，工作业绩突出的13名党员干部精选入编巡察干部队伍，把92名优秀干部动态充实到巡察干部人才库中，抽调干部时全方位考察，秉持“强抽人、抽强人”原则，为开展巡察工作提供人员保障。
强化纪律规矩意识。结合党史学习教育，组织巡察干部观看党史故事100讲、学习先进模范事迹50余次、参加红色诗歌朗诵25人次、分享学习心得51人次，以史为镜、以史明志，补足精神之“钙”，持续强化党性意识。修订完善17项制度，从干部自身建设抓起，树牢底线、红线意识，先后2次组织参观廉政警示教育基地、经常性学习典型案例，以案示警，筑牢熟人社会抵御人情干扰的“防火墙”，提高巡察干部自身“免疫力”，实现了巡察工作开展以来干部“零违纪”。
强化培训快速“充电”。每轮巡察进驻前，县委巡察办都常态化组织干部集中培训，结合巡察对象的性质特点，分析、讲授本轮巡察工作关注重点、要点及注意事项，确保巡察靶向监督效果；邀请宣传、审计、农业等40余名专业人士授课，快速提升巡察干部专业水平，让巡察标尺更精准；由工作经验丰富的干部分享巡察中的经验做法，以老带新，促进年轻干部快速成长。
巡察中较真碰硬。在有限的巡察期内，发扬敬业奉献、铁面无私、敢于担当的精神，最大限度做到精准发现问题，找准被巡察党组织的“病灶”。五年来，全面完成155个党组织的常规巡察，对9个党组织开展了巡察“回头看”，发现问题4682个，移交线索378件，提交巡察专报37期，梳理共性问题12个,“举一反三”抓整改，实现有形覆盖与有效覆盖相统一。
巡察后强化自我约束。强化自我约束要求巡察干部在工作时间、地点以外，绝不谈论与巡察有关的问题，在每轮巡察结束后，将巡察工作记忆“格式化”，做到巡察资料“零持有”，用实际行动有力维护了巡察的严肃性和权威性。（玛纳斯县委巡察办 骆艳 )