为深入贯彻习近平总书记“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”的政治要求，全面落实中央纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》精神，昌吉州纪委监委坚持问题导向、目标导向、结果导向，准确把握干部监督工作规律特点和面临形势，积极探索监督途径，不断强化自身建设，努力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
强化理论武装，坚定政治方向。将中央纪委国家监委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》作为全州各级纪检监察机关理论学习中心组学习的重要内容，通过集中学、解读学、个人自学等多种形式，分层分类召集领导班子成员、中层干部、一般干部对《意见》进行全面学、系统学、深入学，确保全体纪检监察干部领会文件精神实质，准确把握干部监督工作政治方向，督促各级纪检监察机关和干部依规依纪依法行使权力，尽职尽责正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，保证纪检监察干部队伍的先进性和纯洁性。
把握职责定位，抓实日常监督。始终坚持把强化自我监督摆在突出位置，以帮助县市（园区）纪委监委（纪工委）班子发现问题、改进工作、提升质效为目的，扎实开展了县市纪委监委及州本级派驻（派出）机构内部监督检查工作，日前，已完成对7个县市纪委监委和3个派出纪工委的监督检查。夯实日常监督基础，每年定期对纪检监察干部廉政档案进行完善更新，全面掌握纪检监察干部基本情况，对纪检监察干部全方位、多角度精准“画像”。严把干部选用关，结合廉政档案和日常掌握情况，出具廉政意见128人次。注重抓早抓小，与机关党委协同发力、信息共享、齐抓共管，把约谈教育作为开展日常监督的重要抓手，对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒。对州本级全体干部职工日常行为规范和作风情况开展监督检查14次，下发通报2期，提醒谈话5人。
坚持刀刃向内，严肃执纪问责。严格按照《自治区纪检监察干部问题线索管理和处置办法》，科学审慎处置问题线索，聚焦关键少数和重点岗位，对反映县市纪委监委领导班子成员、派驻机构和委机关室部负责人的问题线索重点研判核查。坚持以“零容忍”态度严肃查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为，坚决清除害群之马，严防“灯下黑”。今年以来，全州共处置反映纪检监察干部问题线索42件，其中，初步核实11件，谈话函询26件，予以了结5件；诫勉谈话、提醒谈话、责令检查8人；立案审查调查7人，给予党纪政务处分6人，正在办理案件1件，移送司法2人。
深化警示教育，筑牢思想防线。坚持警示教育在先，充分利用反面典型案例做好做足警示教育“功课”，以系统内、身边人案件警示教育全州纪检监察干部，及时敲警钟、促警醒、强觉悟。对今年查处的州纪委监委驻党委政法委纪检监组干部黄锦锋、魏继超两人严重违纪违法案件进行了通报，组织召开警示教育大会，分管案件的委领导、重点岗位代表在警示教育大会上进行了表态发言，编发《一案六书两报告两建议》在全体党员干部中学习，切实强化警示震慑作用；督促全州纪检监察干部对照纪检监察干部违纪违法行为的“十种表现”“九个有没有”进行自查，按照干部级别开展谈话，推动全体纪检监察干部深刻汲取教训、筑牢思想防线，时刻做到警钟长鸣。（州纪检监察干部监督室）