“市老干局从2007年至今支出的老干部活动各项经费都属于较大开支，监督方案中应列为重点，从活动流程和报销手续着手，严格按照规章制度开展监督。小王有5年的财务工作经验，这项工作由他主要负责，及时与财政局相关工作人员沟通。”阜康市第一纪检监察组负责人在市老干局“蹲点”监督部署会上说道。
今年以来，该市纪委监委在充分开展“嵌入式”监督的基础上，为进一步做实做细日常监督工作，以派促驻，以“嵌”促“蹲”，“沉”下去，“蹲”下来，抓住监督检查工作中的难点堵点，将监督内容精细化、精准化，探究式发现存在的问题，推动日常监督走深走实。
为确保“蹲下来”切实转变为“挽起袖子，卷起裤脚深蹲一度”，该市纪委监委要求各派驻纪检监察组必须充分发挥派驻的优势，详实掌握被监督单位的“三定规定”、关键事项、关键岗位以及巡察反馈问题，对被监督单位的政治生态、权力运行、内部管理、廉政风险等工作定期开展分析研判，有针对性制定监督工作方案、重点和措施，做到有的放矢，提高监督效率。
“工欲善其事，必先利其器。”该市纪委监委坚持聚焦监督内容，要求各派驻纪检监察组统筹专业力量，从党建、财务、人事、业务等方面选拔经验丰富、敢于担当的专业人员组成专项监督队伍，细化分工、明确责任，发挥好干部专业优势保障监督执纪，确保“蹲”出成效，提升监督质量。
根据“蹲点式”工作情况，定期针对阶段性发现问题召开推进工作会，实时为被监督单位拟“自画像”，形成全面、专业、专属的《监督反馈问题清单》，提出整改意见建议，协助指导、跟踪落实，为在被监督单位开展监督问责、以案促改，扎实做好“后半篇”文章铺路垫石。
该市纪委监委将“嵌入式”监督贯穿日常监督始终，既让纪检监察干部真正做到“沉”下身子、“停”下步子、“蹲”在点上，牢固树立忠诚履职的工作职责意识，同时也增强了被监督单位落实全面从严治党主体责任意识。截至目前，该市各派驻纪检监察组列席驻在单位“三重一大”会议119场次，与班子成员、关键岗位人员开展“一对一”谈话94人次。（阜康市纪委监委 付艳）