“进入新岗位，有期待也有焦虑，想把工作干好，但感到本领恐慌、底气不足啊。这次的跟班学习正好给了我一次充电学习的机会！”呼图壁县纪委监委选派到昌吉州纪委监委调训的某干部深有感触地说道。
如何推进纪检监察工作高质量发展，建设一支高素质专业化的干部队伍是关键。呼图壁县纪委监委聚焦思想政治教育和业务能力提升，做深做实全员培训工作，有效促进全县纪检监察干部素质整体提升。
据了解，该县以党史学习教育为契机，加强全县纪检监察系统干部业务学习，采取业余时间全面学、“三会一课”重点学、专题研讨针对学等形式，开展理论中心组和支部集中学习31次。同时，用好学习强国这一学习“掌中宝”、用活新疆干部网络学院这一“云课堂”、依托县纪委监委网站，引导纪检监察干部随时随地学党史，在真学真悟中砥砺品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
深入开展“素质提升年”活动，全面提升纪检监察干部综合素质。采取导师带徒、线上线下培训、实战练兵、外派学习等多种培训模式，为全县纪检监察干部“充电加油”“强筋补钙”。通过案例研讨式、场景模拟式、“老中青”搭配、跟班学习、以案代训等培训方式，提升业务水平、练就过硬本领。今年以来，组织集中培训5期，参与178人次，开展线上测试、线下竞赛7次；选派3名纪检监察干部赴山西参加能力素质提升班，选派到州党校参与培训学习的18名纪检监察干部，其中12名已在监督检查和审查调查岗位独当一面。
该县还把政治关、品行关、作风关、廉洁关作为“硬杠杠”。通过公开选调、组织遴选等方式，选优配强纪检监察干部63人，调优配强监察办公室主任7名、监察员20名，引进党建、法律、财务、审计等专业人才98人，进一步优化干部队伍专业结构；坚持“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”，建立纪检监察干部廉政档案135份，对干部队伍中苗头性、倾向性问题批评教育38人次，建立动态监督、动态管理、动态跟踪机制，防止带病提拔、带病上岗。
该县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，出台了《关心关爱干部十条措施（试行）》，将人文关怀、健康体检、困难帮扶、心理健康、教育培训、老干部服务保障等纳入其中，积极协调解决干部诉求12件。畅通能上能下、能进能出双向交流渠道，既为干部压担子，也为干部架梯子，今年以来，8名纪检监察干部得到提拔使用和转岗重用。(呼图壁县纪委监委 王瑞娟)