“经了解，组织生活会每年至少召开一次，一般以党员大会或者党小组会的形式召开…”“单位工会福利每年发放标准不超过1500元。”日前，奇台县巡察组在交叉巡察木垒县有关单位的工作例会上，巡察组长对大家遇到的问题进行解答。
今年以来，奇台县委巡察工作领导小组坚持问题导向，聚焦巡察重点、创新方式方法，利用“四个加法”，不断提升巡察工作水平。
“工作日志+组内例会”，推进巡学“两不误”。实行工作日志制度，巡察组成员实事求是记录每日工作情况，按照“一日一研判”原则，对问题进行梳理汇总、集体研讨交流。发放“巡察干部学习提示单”，将党纪党规、相关业务知识点化整为零，每日不间断推送学习要点。同时还将学习贯穿组务会、研讨会中，交流工作开展中的好经验、好做法，通过以会代训，促使巡察干部明确“巡什么”“怎么巡”“怎么用”。
“靶向巡察+摸准病灶”，找准巡察“关键点”。交叉巡察组进驻后通过查阅资料、查阅档案、民主测评等，全方位摸清被巡察党组织职责作用发挥、财务收支、群众满意度等总体情况，着重了解掌握重点人、重点事、重点环节、重点领域存在的突出问题，有侧重点的“靶向巡察”。同时，每天针对梳理出的重点问题，精准列出问题清单，制定“个性化”谈话提纲，组织专题式汇报、互动式座谈交流，坚持典型问题重点问、普遍问题详细问、一般问题个别问，确保个别谈话针对性。
“优化流程+群众路线”，确保巡察“接地气”。按照巡察组成员特点和专长，设立党建、财务、综合三个专项小组，专题负责个别谈话和监督检查对口工作。通过张贴公告、设置意见箱、举报电话、问卷调查、实地走访和向派驻纪检组了解等方式，拓宽问题线索反映渠道，多方位了解被巡察单位突出问题，切实做到举报在一线受理、监督在一线跟进、线索在一线发现。
“上下联动+巡审联动”，提高巡察“质和效”。按照州党委统一部署，强化上下联动，及时联合会诊，同向发力，不断提高上下联动质效。加强巡审联动，建立联系沟通、信息资源共享机制，定期召开巡审会商会议，密切配合，形成合力，精准全面发现问题线索，切实发挥巡察“利剑”和审计“免疫系统”功能，促进巡审成果转化。（奇台县委巡察办 曹慧）