近年来，木垒县纪委监委始终坚持挺纪在前，立足自身职责定位，用好纪律标尺，强化责任担当，健全完善了“意见回复+考试+谈话”三位一体的“廉政套餐”，用纪律标尺把好领导干部“入口关”。
该县结合实际制定了《关于党风廉政意见回复工作的暂行规定》，进一步规范党风廉政建设意见回复工作，要求凡是拟提拔或者评优评先的党员干部必须由相关单位向县纪委监委发函征求党风廉政意见，县纪委监委组织信访、案件监督管理、纪检监察、案件审理等相关科室，对拟提拔干部信访举报、问题线索、党纪政务处分和问责等情况进行逐一核实和全面审查，分别按照各科室职能权限提出意见建议后形成书面意见，经纪委监委主要领导审批后复函来函单位。今年以来，共对1692名党员干部作出党风廉政回复意见。
在公示期间，拟提拔干部必须参加县纪委监委统一组织的任前廉政考试，重点测试党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》等内容。考试成绩与提拔任用直接挂钩，成绩低于80分的一律暂缓提拔，并将考试成绩存入个人廉政档案。通过任前廉政测试，进一步增强新任领导干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，督促领导干部不断加强学习，及时更新理论知识，达到以考促学、以考促廉的目的，今年以来，共有112名拟提拔干部参加并通过考试。
县纪委监委主要领导以个别谈话或集中谈话形式开展任前廉政谈话，作为党员领导干部上岗前的一堂必修课，重点从自警自律、洁身自好、遵纪守法、担当尽责等方面对新任职干部提出要求，督促新任职领导干部迅速转变角色，提高廉洁从政意识，带头遵守廉洁自律有关规定，始终保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（木垒县纪委监委 陈晓艳 ）