“一季度，我县各级党组织运用监督执纪‘第一种形态’处置党员干部225人次，通过精准运用‘第一种形态’，达到惩治极少数、管住大多数的目的。”呼图壁县纪委监委党风政风监督室主任表示。
“在县纪委监委的督促指导下，我们班子成员结合责任分工，严格落实‘一岗双责’，将运用‘第一种形态’纳入到党员干部日常教育管理监督中，对干部职工政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时处置。”该县财政局党组书记说。
这是呼图壁县常态化运用“第一种形态”让党员干部“咬耳扯袖”、“红脸出汗”开展监督执纪工作的缩影。通过主体责任和监督责任相融合，该县纪委监委为党委主体作用发挥提供有效载体，当好参谋助手，协助党委推进全面从严治党，为党委压紧压实主体责任提供了有力支持。
今年以来，该县纪委监委在准确把握监督执纪“四种形态”的基础上，积极探索“第一种形态”处理人员后续整改跟踪问效工作的新路径和新方式。为避免出现“一谈了之”现象，县纪委监委出台文件，从被谈话对象作出整改承诺、形成整改报告、谈话单位整改跟进等环节进行有效衔接，定期开展“复诊”，认真做好运用“第一种形态”的后续整改落实跟踪，加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督检查力度，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保问题整改到位。
“常态化运用第一种形态要坚持精准防范、精准发现、精准施治，才能真正做到抓早抓小，在做实做细中提升监督实效。要采取抽查、回访等方式对整改意见落实情况再监督再检查，真正让‘红脸出汗’成为常态，让精准监督落在日常。”该县纪委监委主要负责人表示。（呼图壁县纪委监委 李虎）