“这份‘走读式’谈话工作方案文书制作格式不规范，谈话注意事项和安全防范措施需要进一步完善；这份谈话工作安全预案中的内容还需按照层次再整理一下……”这是吉木萨尔县纪委监委着力提高基层纪检监察队伍的办案水平和能力，选派乡镇纪委和派驻组纪检监察干部到县纪委监委进行“以案代训、跟班锻炼、跟岗轮训”的场景。
今年以来，吉木萨尔县纪委监委进一步深化纪检监察体制改革，针对办案人员不足的实际，继续完善4个工作“协作区”，将6个派驻组和9个乡镇纪委按照地理位置远近、监督对象多少、办案力量强弱、业务水平高低等因素进行整合，稳步推进协作区负责下的“团队协作、全员办案”模式。以年轻化、专业化为原则，将一批业务能力强、敢于善于斗争的年轻干部充实到审查调查办案一线，切实增强队伍的凝聚力、战斗力，真正把乡镇和派驻组的纪检监察干部培养成行家里手，为该县锻造一支政治素质高、专业化能力强，全员办案的纪检监察队伍提供了成长的平台。
4个协作区围绕习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、以及中央、区州纪委全会对高质量发展这一主题主线，制定学习计划，定期开展业务学习，不断强化政治能力，锤炼过硬政治本领，自觉把审查调查工作置于党中央决策部署和经济社会发展大局中谋划、部署和推进。建立“老带新、一帮一”工作机制，充分发挥“传帮带”作用。同时，各协作区通过开展典型案例剖析讨论活动，分享实战经验、提升办案质效、凝聚审查调查工作的强大合力。
“按照‘优势互补、力量融合、增强合力’的原则，我们进一步完善了‘班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委’协作区机制，有效解决了办案人员不足、办案效率不高等问题。在今后的工作中，我们将严格程序，规范运行，狠抓实战练兵，进一步提高办案人员工作水平，全力推进我县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示。（吉木萨尔县纪委监委派驻第三纪检监察组 张庆祥 ）