“作为刚从事纪检监察工作的新兵，先要知道什么是纪检监察工作，我们的监督管理对象有哪些……”2月19日上午，在玛纳斯县纪委监委会议室里，纪委常委、监委委员高翔耐心给新入职纪检监察干部讲解业务知识，帮助其理解掌握知识点，引导“徒弟”入门。
玛纳斯县纪委监委积极发挥“老纪检”的“传帮带”作用，通过与新进年轻干部结对子，力促年轻纪检监察干部能力提升。师傅们从常规基础工作中讲解纪检监察专业知识，讲工作方法、讲业务要求，帮助纪检监察新兵尽快理解掌握知识要点。立足新纪检监察干部知识诉求，围绕监察体制改革后的执纪执法理念、党规党纪、调查措施使用等内容变化，对纪检监察新兵进行“量体裁衣”，找出其自身优势和短板，在短板上下功夫，精准施策。同时，让新任纪检监察干部参与案件受理、初核、立案、审查调查、审理等全过程，让干部熟悉纪检监察工作业务，在实践中提高政策理论水平和监督执纪问责、监督调查处置能力。
“通过传帮带，师傅们在具体案件进行指导，让我们能够迅速熟悉纪检监察专业知识，在实践中得到锻炼和提升。”玛纳斯县纪委监委第二纪检监察室干部古云飞感慨道。
玛纳斯县纪委监委以“师傅”带“徒弟”方式结成12对“传帮带对子”，帮助纪检监察干部成长，通过“传帮带”切实提高新入职纪检监察干部的政治素质和履职能力，促进审查调查质量提升，从“新兵”变成“精兵”。
“玛纳斯县纪委监委积极适应监察体制改革后的新形势新任务新要求，充分利用‘老纪检’工作经验丰富、工作方法娴熟的优势，通过‘手把手带教、面对面讲授、点对点答疑’等形式，帮助新入职干部更快地掌握业务技能，提升工作水平，努力打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。”玛纳斯县纪委监委主要领导介绍到。（玛纳斯县纪委监委 吕荣）