昌吉州纪委监委将2021年作为纪检监察干部能力素质提升年，通过竞赛练兵、实践锻炼、精准培训等工作机制，大力实施纪检监察干部“能力素质提升年”活动，促使全州纪检监察干部理想信念更加坚定、纪法知识更加丰富、业务素质更加专业、纪律规矩意识更加强化。
深化“一周一考、一月一练、一季一讲、一年两赛”竞赛练兵。依托区、州纪委监委全员培训在线考试系统，以自治区纪委监委下发的1500题库、中央纪委国家监委网站在线培训专栏课程内容随时更新的题库为内容，每周组织全州纪检监察干部开展“一周一考”测试。以党支部为单位分别组队开展竞赛练兵，每队3-5人，由县级领导、支部书记或副书记带队参与，每月举行“一月一练”竞赛活动，每个支部抽1支队伍参赛，确保年内所有人员参加竞赛1次。每季度开展“大讲堂”，采取“讲堂+讨论”“讲堂+考试”“讲堂+点评”等形式开展“一季一讲”，由委领导、部室主任上讲台围绕确定的主题进行专题讲授，或邀请有关方面、领域的专家进行专题讲授，打造培训品牌，推动教学相长、互学互鉴。“七·一”前后和年底前，州纪委监委及县（市）纪委监委各组建1支代表队，开展州、县（市）纪检监察干部“大练兵”竞赛2次。
实施全员“四跟一带双挂一考”实践锻炼。“四跟”，即“跟班调训、跟案培训、跟组巡察、跟组督导”。通过选派县、乡纪检监察干部到州纪委监委开展跟班调训、跟案培训、跟组巡察、参与督导工作，进一步提升工作规范化水平及纪检监察干部发现问题的能力和水平。“一带”，即“导师帮带”。为州纪委监委机关各部室（含所属事业单位）、派驻（派出）机构、巡察机构的新进人员和跟班调训人员，确定帮带“导师”，开展一对一结对帮带，进一步纪检监察干部党性修养和锻炼和业务能力。“双挂”，即开展双向挂职锻炼。州纪委监委与山西省、福建省纪委监委对接，互派纪检监察干部开展3-6个月的挂职锻炼，学习对口援疆省市纪检监察工作经验做法，提升纪检监察干部能力素质。“一考”，即“参加法律职业资格考试”。鼓励州纪委监委45岁以下干部全员参加法律职业资格考试，统一选购共享学习辅导资料，在考试前聘请相关专家，举办纪检监察干部夜校，对参加考试人员进行专题辅导，争取45岁以下取得法律职业资格证书的纪检监察干部逐年增加。
精准开展“政治理论+业务知识”专题培训。深入开展政治理论培训。依托州党委党校培训主阵地举办2期纪检监察干部培训班。依托区州集中轮训视频课程、州党校师资资源，以及《党的十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》《学习党的十九届五中全会精神》宣讲手册、《学习第三次中央新疆工作座谈会精神党员读本》等辅导资料，组织党员干部持续深入学习党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神以及中央纪委全会精神，不断提升政治理论素养。组织开展向“全国优秀共产党员”加思来提·麻合苏提同志学习活动，营造崇德尚廉氛围。扎实开展业务知识培训。在精准施训、按需培训上下功夫，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。发挥援疆省市培训资源优势举办2期纪检监察干部能力素质提升专题培训班。围绕信访问题线索处置、监督检查、审查调查、案件审理、党风政风监督、巡察干部专题、派驻（派出）机构干部专题、纪检监察公文写作及保密知识专题、纪检监察信息等专题举办10期业务培训班，全方位提升纪检监察干部业务素养。（昌吉州纪委监委 牛志武 朱小仓）