“2021年，我们要深刻学习领会高质量发展这一纪检监察工作的主题主线，坚决落实‘两个维护’，找准工作发力点，聚焦主责主业，精准履职尽责，用好高质量发展的‘加减乘除’法，稳中求进，勤学习、善思考、常总结，切实提高业务能力和工作质效，切实做到知责、守责、负责、尽责，助力昌吉州纪检监察工作高质量发展……”派出州直属机关纪检监察工委负责人在研讨发言时说。
近日，派出州直属机关纪检监察工委组织干部围绕深入学习贯彻党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神，以及州党委常委、纪委书记、监委主任吴勇同志在1月份工作例会上的讲话进行专题研讨，在总结2020年工作成效、查摆问题短板的基础上，聚焦推进新时代纪检监察工作高质量发展，突出重点，从四大方向齐发力，力求2021年工作取得新突破。
着力推动案件审理工作高质量发展。聚焦案件审理质量提升，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规的“二十四字”方针标准开展案件审理工作，引导案件查办工作始终沿着正确的政治方向推进，确保案件质量经得起检验。开好案件沟通会和案件质量反馈会，坚持“质量问题不贰过”，推动标准化制度化，形成案件质量齐抓共管的合力。指导机关纪委查办党员违纪案件。认真落实处分执行工作规定，定期对州直机关受处分党员干部开展回访教育，切实抓好处分执行“后半篇文章”，发挥案件的治本功能。
着力推进州直机关“廉洁型机关”创建工作。充分依托州直机关党建智能管理系统信息化手段，按照“定目标、定责任、定内容、定人员、定时限”的“五定”管理，设置州直基层党组织“廉洁型机关”创建指标，要求州直机关直属党组织每季度组织专题廉政学习教育，多元化开展廉政文化活动，层层开展廉政谈话，对单位重点部位、重点环节廉政风险点进行动态监管和分析研判，排查制度执行中存在的薄弱环节，及时规范做好党务公开工作，积极运用监督执纪“第一种形态”及时进行处置，抓早抓小，凝聚党风廉政建设合力。坚持每月指标网上核验和线下不定期工作指导常态化，落实“廉洁型机关”各项任务，解决基层党组织工作“虚化”问题，提升“不想腐”的自觉。
着力强化州直机关纪委建设。指导州直机关纪委从加大日常监督、加强作风建设、开展纪律教育常态化、协助派驻纪检监察组处理信访举报和纪律审查等五方面落实工作职责。持续抓好州直机关纪委“学习练兵”活动，召开州直（驻州）单位机关纪委工作现场观摩会，建立机关纪委每半年报告工作、年度述职和定期联系会议制度，不断推动机关纪委日常监督“微探头”作用，实现对党员干部监督全覆盖。
着力做细做实科级及以下干部警示教育。梳理2018年以来州直机关科级及以下党员干部违纪违法典型案例，在党风廉政教育月期间，召开州直机关科级及以下党员干部警示教育大会，开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，用党员干部“看得见、听得着、零距离”的教育方式，发挥用“身边的事教育身边的人”的作用。着力抓好以案促改，扎实推进以案改治理、改监管、改制度、改作风，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，推动基层党组织对党员日常教育监督管理职责落实落细。 ( 派出州直属机关纪检监察工委 易琼 )