“今天，针对你在村级账务清收过程中工作推进缓慢的问题，由我对你进行履责约谈，希望你能放下思想包袱、正确认识……”近日，在玛纳斯县乐土驿镇纪委明亮温馨的“同志式”谈话室内，镇党委书记对班子副职进行了履责约谈。
据了解，乐土驿镇纪委在新年日常监督中发现，一名副镇长对镇党委安排部署的重点工作抓的不紧，落实不尽力，工作推进不力。针对发现的问题，镇纪委分析研判后，向党委负责人提出了履责约谈建议，经镇党委班子会议表决通过，报请县分管领导同意，由镇党委书记进行约谈。
谈话前，镇纪委积极发挥协助配合作用，前期与被谈话人充分沟通交流，详细掌握其思想动态，为谈话安全奠定了坚实基础。谈话中，镇纪委书记列席参与，组织学习相关党内法规，明确谈话原则、规程以及双方权利义务，确保谈话取得实效，为后续开展心理疏导做好准备。
“镇党委此次对我进行约谈，指出的问题我全盘接受，我深刻认识到工作上的差距，作风上的不足，也很感谢组织对我关心爱护，今后工作中我要改进工作作风，加强主观能动性，全力做好党委交办的任务。”被谈话人诚恳的说到。
2020年以来，玛纳斯县纪委监委把精准运用“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，制定《玛纳斯县党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”操作指南（试行）》，为各级党委（党组）精准运用“第一种形态”提供了切实可行的方法。要求同级纪委协助配合，充分发挥工作合力，通过八种处置方式，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时纠正，防止小问题变成大问题，进一步强化党员干部履职尽职、担当责任意识，有效促进干部队伍作风明显转变。
“以往我们党委开展监督，向下看的多，班子内部自我审视的少。”乐土驿镇党委负责人表示，“在今后落实全面从严治党主体责任中，我们要坚持严管就是厚爱理念，直面问题不护短，抓早抓小、防微杜渐，经常性、规范化的对班子成员开展第一种形态的运用，让红脸出汗成为常态，保证干部健康成长，正确履行权力义务。”（玛纳斯县纪委监委 何磊）