“个别乡镇纪委、派驻机构监督检查发现问题不够精准，责任人不够明确，可能是碍于情面不好监督或者不愿监督……”。
“建议今后监督检查转变方式方法，采取协作监督和交叉监督相结合的模式，让大家‘轻装上阵’……”
奇台县纪委监委在梳理一个时期监督检查工作情况时发现，派驻监督久了，和被监督单位都比较熟悉，乡镇纪委书记都是班子成员，在监督执纪中难免会遇到打招呼、讲情面的现象。为破解“人情社会”干扰导致日常监督弱化的难题，真正发挥抓早抓小治未病的作用，奇台县纪委监委采取“归口监督+协作监督+交叉监督”的“组合式”监督模式，凝聚监督合力，做深做实日常监督，有效解决“熟人社会”监督难题。
“交叉式”监督打破归口监督的既定模式，将15个乡镇、6个派驻机构重新划分整合，搭建监督执纪监察工作协作平台，实行交叉督查，上下联动、借力发力，形成协作监督格局。同时，落实回避制度，确保监督执纪公平公正。“组合式”监督检查工作重点围绕落实党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神和区、州、县党委决策部署及疫情防控、脱贫攻坚、餐饮浪费等重点工作，采取不发通知、不打招呼的方式，直插“一线”展开，最大程度减少基层“关系网”的干扰，让参与督查的干部敢于动真碰硬，让日常监督从“有形”向“有效”转变。定期组织互观互评互学，通过以干代训的形式，解决不会监督、不愿监督、不敢监督的问题，切实提升监督质效。截至目前，开展“协作+交叉”式监督检查5轮次，发现乡镇党委及主责部门党委（党组）落实“两个责任”不到位问题10余个，运用监督执纪“第一种形态”处理23人次。
“开展交叉监督，压缩了‘说情’空间，为我们‘减负’‘减压’，之前监督检查前脚刚离开帮忙说情的电话就来了，现在好多了……”古城乡纪委书记如是说道，也说出了其他监督检查组的心声。
“为了破除个别党员领导干部‘熟人好办事’的固化思维，今后我们计划整合纪检监察干部、监察信息员、特约监察员等工作力量，紧盯重点工作、重要节点、重要领域、重点岗位常态化开展监督检查，打破‘人情网’，让监督‘长牙’‘带电’，释放监督叠加效应，营造风清气正的政治生态。”奇台县纪委监委主要负责人表示。(奇台县纪委监委 詹媛)