“今天与你进行一次谈心谈话活动，这次谈心谈话的主题是牢记职责使命，勇担监督重任。”连日来，在玛纳斯县纪委监委组织开展的第四季度谈心谈话活动中，玛纳斯县纪委监委主要领导与纪检监察组组长、机关部室主任、入党积极分子、大学生志愿者等各个层面的纪检监察干部开展“一对一”的谈话。
为确保谈心谈话取得实效，玛纳斯县纪委监委干部监督管理室专门制定《玛纳斯县纪检监察系统干部谈心谈话方案》，围绕激励谈、关爱谈、提醒谈、诫勉谈的“四谈”要求，坚持以诚相待、实事求是的原则，分门别类、有所侧重的了解干部的思想状态、工作、学习、生活、家庭等方面的情况。
“这样的谈心谈话，让我们每一名纪检监察干部都非常受用，深刻理解了‘有位必须有为’的理念，要不负组织的信任和培养，加强业务学习，提高工作能力，增强工作的主动性，迅速高效地投入到新的工作中去，在对标找差、凝心聚力、奋力前进中全面展现派驻干部的担当精神、进取精神、实干精神。”玛纳斯县纪委监委第六纪检监察组组长李强说到。
玛纳斯县纪委监委开展谈心谈话活动，重点是解决纪检监察干部自身建设方面存在的突出问题，通过谈心谈话切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步树立全县纪检监察干部的良好形象，提高纪检监察机关的战斗力。
“谈心谈话活动就是要干部都要时刻紧绷廉洁自律的弦，始终牢记自己是一名纪检监察干部，严守纪检监察干部‘十个严禁’，让严格自我约束成为一种习惯，以更高的标准、更严的纪律要求自己，慎之又慎行使权力，严之又严自我约束，着力打造监督执纪铁军。”玛纳斯县纪委监委主要领导介绍到。（玛纳斯县纪委监委 吕荣 ）