“我打了一个电话反映了情况，没想到纪委的同志这么上心，还当面给我答复，太感动了。我们之前对相关政策不了解，现在知道了……而且我们也有做的不对的地方……谢谢你们！”
日前，昌吉市第二纪检监察组收到该市建国路街道和畅园社区门店经营老板李某反映警务室干警张某和郭某对其违反社会治安管理进行罚款但未开具行政处罚票据，且罚款金额与其他受罚商户所交金额不一致的问题线索后，立即展开调查，并及时将调查处置结果反馈本人，当事人非常满意。
自派驻（派出）机构成立以来，昌吉市纪委监委按照“强监督、抓协同、建机制、提素质、压责任”思路，紧紧抓住全覆盖和高质量两个关键点，坚持“形”“神”兼备，“派”“驻”同向，持续在开展精准监督、强化执纪问责等方面下功夫，出台《昌吉市纪委监委派驻（派出）机构“1+5+12”工作制度汇编（试行）》，充分发挥派驻机构“前哨”和“探头”作用，不断强化对驻在部门单位的监督检查，通过紧盯关键领域和重点岗位，做细做实派驻监督，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
精准排查，“把脉问诊”廉政风险点。各派驻纪检监察组全面了解被监督单位机构设置、职责职权、内控制度、经费收支等情况，通过参加或列席会议、座谈走访、工作约谈、明察暗访等方式，排查梳理廉政风险点，找准监督重点。围绕廉洁自律、作风建设等内容，抓住关键环节和重要时间节点，认真组织纪律教育、警示教育，开展提醒谈话，打好预防针，绷紧纪律弦。目前，各派驻纪检监察组参加被监督单位各类会议169次，提出监督建议123条，督促科学运用监督执纪“第一种形态”处置193人次。
精准聚力，协作配合提升监督实效。昌吉市纪委监委制定《昌吉市纪委监委关于进一步推动基层监督优化纪检监察协作区实施方案》，持续深化监察体制改革，创新监督方式，整合工作力量，构建整体联动、高效协同的工作格局。充分发挥监督检查和审查调查协作区优势，建立“班子成员+纪检监察室+派驻机构+乡镇(街道)纪(工)委”协作模式，围绕监督检查、问题线索处置等方面，实现协同作战。定期召开线索研判会，推动案件查办质量和业务能力双提升，今年以来共召开协作区线索研判会29次，立案63件。同时，强化与市委巡察办联动配合，信息共享，通过“巡察+派驻”合力对被巡察单位进行深度“体检”“治疗”。在今年昌吉市委第十三轮常规巡察联动监督中，发现线索116个。
精准监督，建全机制激发派驻活力。各派驻纪检监察组紧盯监督对象，瞄准单位“一把手”这个“关键少数”，监督主体责任、一岗双责落实情况。通过参加、列席监督单位涉及“三重一大”决策事项会议、领导班子民主生活会等，对重大问题的决策过程、落实党内政治生活、选人用人、权力规范运行、工作纪律等情况进行监督。通过听取述责述廉报告、廉政谈话、提醒约谈、专项督查等方式，监督被监督单位落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设等相关工作。围绕监督单位党内政治生活等方面存在的问题，分析研判，列出问题清单，提出整改意见，限时整改落实，全程跟进督办，持续净化监督单位政治生态。
“监督是纪委监委的首要和基本职责，派驻纪检监察组就是‘常驻不走的巡察组’。”昌吉市纪委监委主要负责人表示，下一步，将继续发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，让派驻“探照灯”清晰度更高、覆盖面更广，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。（ 昌吉市纪委监委 吴昀洁 刘丽萍）