昌吉市纪委监委机关考勤制度
为进一步强化市纪委监委机关内部管理，严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，现结合实际制定如下考勤制度：
一、上班时间严格按照上级部门规定执行，夏季作息时间：上午10:00—14:00，下午16:00—20:00；冬季作息时间：上午10:00—14:00，下午15:30—19:30。无故不得迟到和早退，凡擅自离岗不知去向者，按旷工处理。
二、工作人员在上班时间要严守工作岗位，认真履职尽责，不得随意脱岗，不得上网聊天、购物或从事与工作无关的其他事项，一经发现严肃处理。
三、参加集中学习、统一活动、集体会议等需提前10分钟到指定地点集合，由办公室进行点名。点名时未到者视同迟到；无故缺席或迟到超过半小时者视同旷工。因特殊情况无法参加人员，须提前向副书记请假并报备办公室。
四、全体干部在上班及节假日期间需保持手机24小时通畅，若因突发事件、紧急事务得不到及时处理，造成严重后果的，将严肃追究主要责任人。
五、外出办公及请假，均实行报备制度。机关干部因公外出向部室负责人报告，经同意后在办公室报备；各部室负责人外出向分管领导报告，经同意后在办公室报备。不得以下基层和到其他单位办事等为名外出办私事，如出现此类情况一律按旷工处理，造成工作失误的视其情节给予相应的纪律处分。
六、办公室将对各部室考勤情况进行不定期抽查，考勤结果将及时通报并作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据。对违反考勤纪律的干部，作如下处理：
1.一个月内迟到、早退累计达5次以上，或旷工达3天以上，责令作书面检讨。
2.一年内迟到、早退累计超过15次，或累计旷工达5天以上15天以内的，年度考核不能评为优秀；迟到、早退累计超过30次，或累计旷工达15天以上30天以内的，年度考核不能评为称职。有以上情况两种或两种以上的，将从重或加重处理。
3.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天的，按照《中华人民共和国公务员法》等有关规定，予以辞退。
七、因迟到、早退、值班及工作情况被上级部门通报批评的工作人员，年度考核不能评为优秀。
八、本办法适用于市纪委监委机关全体工作人员。
九、本制度自2019年6月1日起试行。