根据州党委统一部署，2018年8月8日至8月24日，州党委第五巡察组对玛纳斯县委统战部进行了巡察。2018年9月26日，州党委第五巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。
1.落实年度学习计划不认真，个别干部学习心得体会存在网上誊抄现象，多数干部对新时期党的宗教工作基本方针理解不深。
整改情况：一是修订完善《机关干部学习制度》，充分征求干部意见，并在部局机关干部会议上通过。将每周四确定为机关干部理论学习日，办公室提前制定学习方案，报主要领导审核予以实施。二是每月初由综合办公室制定干部理论学习计划和心得体会主题，每月下旬分管领导认真调阅干部读书笔记，心得体会经部领导审读后在学习园地公开。三是结合每周干部理论学习和每月党员集中教育活动，持续不断的组织干部学习新时期党的宗教工作的理论政策,不断提高干部对宗教政策的理解和把握。（已整改)
2.大额资金使用和少数民族发展项目没有上会研究。经费使用任性，大额支出个人说了算。
整改情况：一是完善“三重一大”民主议事决策制度，部局重大决策、重要干部调动、重大项目安排和大额资金使用具体事项，必须经领导班子会议民主决策，并形成会议记录。二是“三重一大”事项的研究，事先由承办科室或分管领导做好方案充分酝酿，提交班子会议讨论决定，无特殊情况不可随意提出。三是班子成员中任何人不得擅自做主，对“三重一大”的事项决策，按民主集中制原则执行。自2018年9月份以来，开展对宗教人士慰问、办公桌椅采购、宗教领域问题自查、干部和宗教人士培训等事项及费用均由班子会议集体研究决定。（已整改)
3.未落实“四个不直接分管”要求，监督管理制度不完善。考勤、财务管理、公务接待等制度简单空泛。
整改情况：一是班子成员充分沟通，按照“四个不直接分管”的要求，对部局领导、科室工作分工进行重新调整，并印发到各办公室，做到分工明确，团结协作，科学合理。二是修订完善了机关各类制度，形成制度汇编，并在机关干部会议上进行了通报学习，使机关管理更加有序。（已整改)
4.对党建工作的重要性认识不足，专题研究党建工作少，以干部会议代替支部会议。
整改情况：一是10月29日召开党建和党风廉政建设工作会议，专题研究如何加强党的建设，在党员管理、党务公开工作方面要加大力度，针对巡察组反馈问题，部局领导达成共识，今后将高度重视党建工作，按要求开展党支部各项工作。二是严格执行和落实昌吉州党建平台管理相关要求，第四季度党员集中教育、党支部集中学习暨主题党日活动、廉政教育均纳入昌吉州党建平台管理，确保教育活动扎实有效。三是通过巡察反馈，及昌吉州党建平台的开通使用，全体党员干部也充分认识到党建工作的重要性，从思想上转变提升认同，党员领导干部更是以身作则，带头参加党日活动，积极配合活动开展，机关党建工作进入了一个新阶段。
5.廉政谈话针对性不强，没有凸显警示教育内容。
整改情况：一是提前制定廉政谈话方案和谈话提纲，经领导班子成员讨论通过后，予以实施。主要领导与班子成员谈，班子成员与分管科室干部谈，层层防控廉政风险，推动责任落实。9月份以来开展廉政谈话1次，谈了10人次。二是统战部主要领导于11月16日—17日，对4名党员干部进行廉政警示谈话，通过谈话，提高了党员干部思想认识，强化廉洁从政意识。（已整改)
6.“三会一课”制度执行不规范，不按要求召开支部会议，随意性大。
整改情况：一是党员大会、支委会、党课教育等都按要求召开，10月份开始按照县直机关工委要求在昌吉州党建管理平台组织开展。自巡察整改以来，组织召开党支部会议3次，支委会2次，党课教育每季度一次，已安排领导备课，将于12月份开展。二是严格考勤制度，每次党日活动参加活动党员均在考勤册上签到，确有特殊原因不能参加人员提前给党支部书记履行请假手续。（已整改)
7.四张任务清单未落实。
整改情况：一是组织召开领导班子会议，对 “两个责任四张任务清单”结合统战部工作实际，进行修改完善，并在机关干部会议上予以通报，监督领导班子成员落实好两个责任。二是领导班子成员和党支部书记认真履行主体责任和监督责任，履行“一岗双责”，共同抓好部（局）党建和党风廉政建设工作。三是加大机关干部党纪党规教育及警示教育案例通报力度，分别通报了《新疆9起形式主义、官僚主义典型案例》和原县伊协常务副会长马绍军违纪违法被开除党籍、开除公职的身边案例，增强了教育实效性。（已整改)
8.没有对廉政风险进行研究排查，特别是对统战民宗领域的廉政风险没有进行有效防控。
整改情况：一是10月29日召开党建和党风廉政建设专题会议，对统战民宗领域的廉政风险点进行重新查找梳理，查找单位廉政风险点6个，个人廉政风险点17个，制定廉政风险防控措施23条，并在单位内部进行公示。二是在单位内部开展一次自查，对可能出现的苗头性、倾向性问题及时发现及时改正。三是加强党员干部的党纪法规和典型案例通报警示教育，通过典型案例讲解《条例》新增哪些规定，教育引导干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。（已整改)
9.大额现金支出未使用公务卡结算。
整改情况：一是从9月份起，为单位干部统一办理了公务卡，均已发到每名干部个人手中。二是修订完善了《财务管理制度》，并明确了公务活动的结算要求，在能使用公务卡的情况下必须使用公务卡结算，特别是大额现金的支出。三是组织干部学习财经法纪1次，对财务管理工作进行了重点要求，9月份以来再无大额资金不使用公务卡结算情况。（已整改)
10.在外就餐和购买水果的挂账问题突出。
整改情况：一是进一步规范公务行为，各类采购在不违反中央八项规定的前提下，按制度办理，一般性关心关爱慰问事宜由部领导充分沟通后确定，重大事项上报部领导班子会议讨论研究，9月份以来再无随意就餐和采购水果现象。二是办公室提前列支报销项目，通报情况，领导班子召开理财会议，合理安排资金使用，每两个月对公务就餐和公务活动产生的费用进行一次结算并公示，解决长期挂账问题。三是严格审核各类报销票据，无违反规定报销情况。（已整改)
11.未严格按规定办理政府采购。
整改情况：一是严格执行《玛纳斯县政府集中采购目录和分散采购限额标准》，及时与财政部门对接，按程序履行采购手续。二是针对此问题，每次采购提前做方案，经领导班子研究批准，形成会议纪要，与政府采购部门对接，执行采购程序。近期计划采购一批办公桌椅和电脑，正在等待政府采购部门答复。（已整改)
12.车辆维修审核把关不严。
整改情况：一是对单位的《公车管理制度》进一步修订完善，明确了驾驶员的工作职责，定期做好车辆的保洁、维护和保养，避免不必要的维修。二是由办公室制作“车辆维修审批单”，由驾驶员提出车辆维修的申请，并写明维修的事项，经分管领导同意后，安排政府定点维修部维修。三是目前2辆公车维修报销均是凭车辆维修审批单后附发票进行报销，否则不予报销。（已整改)
13.充当“二级财政”并存在“以拨代支”问题。
整改情况：一是严格执行财政管理制度和预算法，坚决杜绝“以拨代支”的行为。二是涉及我单位的项目资金主要是少数民族发展项目资金，该项目资金由县财政局统一管理，县财政局根据项目实施进度直接拨付资金至项目实施乡镇，杜绝“二级财政”。三是加强资金使用监管。分管领导和业务科室对项目落地、实施、资金拨付等进行实地督导3次，指导乡镇做好项目建设档案资料。（已整改)
14.2015年以来，单位接待费多次支出无相关文件、就餐时间、地点、来宾人数、菜品名细，陪同人数多于来宾人数问题时有发生。
整改情况：一是针对此问题，巡察整改以来，严格报销手续，报销就餐费，必须后附公务派餐单和点菜单，并标明就餐时间、地点、来宾人数。二是大型会议、大型接待就餐，报销单后附会议通知、单位来函来电内容，就餐费用单独支出。三是公务接待严格控制，一方面是标准控制，人均接待标准不得高于全县平均水平；另一方面是陪餐人数控制，10人以内陪餐人数严格控制在2人，公务接待需经主要领导同意方可安排。2018年9月份以来各类检查、调研按公务就餐接待，严格执行此标准，无违规情况。（已整改)
15.2015年12月3日至4日，购买慰问宗教人士慰问品，未经会议研究，无慰问品发放明细。
整改情况：一是对于此问题，已经由当时事情经办人员写了情况说明。二是今后所有慰问事宜均由综合办公室拟定慰问工作方案，确定慰问人员名单，慰问品明细等项目。三是综合办公室将慰问方案上报部领导班子会议，经部领导班子研究通过后方可实施。（已整改)
16.2017年慰问宗教人士50多次，无会议记录，部分发放表没有发放时间。
整改情况：一是安排人员到财务室对2017年所有慰问支出进行了查账，相关责任人对每笔慰问支出进行情况说明。二是自2018年3月以来，统战部开展的大的慰问活动，都是办公室提前制定慰问方案，确定人员数量和慰问标准，经领导班子会议研究决定，再无个人随意慰问情况，特殊情况如看望住院干部，都需报告县委统战部主要领导同意。三是综合办公室对慰问方案讨论过程进行详细记载，对慰问品发放表必须注明发放时间，保证和慰问方案保持一致。（已整改)
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映，联系人:周立红，联系电话:0994-6662525,邮政信箱:玛纳斯县新公安局办公楼五楼综合办公室;邮编:832200;电子邮箱:281909523@qq.com。