一、全体人员要遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不旷到、不串岗，坚持工作时间服从工作需要，需要加班不得推脱。
二、考勤管理由办公室负责，实行每日两次考勤通报制度，按机关上班时间（冬季上午10:00-14:00、下午15:30-19:30；夏季上午10:00-14:00、下午16:00-20:00）管理。各部室要对各工作人员高标准、严要求，掌握工作人员动态去向，不得包庇、袒护，如有弄虚作假，一经发现严肃处理。
三、迟到超过30分钟者，按旷到半天论处；早退超过30分钟者，按旷到半天论处。考勤每月汇总一次，根据考勤通报情况派发当月维稳津贴。同时将考勤情况，统一纳入年度考核。
四、严格请销假制度。因公外出必须请示、报告，因病或因私事外出必须请假。请假须履行请假手续(写请假条并报市纪委监委主要领导批准)，并将请假条报办公室备案。未经批准私自外出按缺勤处理，请假期满后应及时返回办公室销假。
五、坚守工作岗位。严禁在工作时间办私事或搞娱乐活动，无公务联系不得到办公室“串岗”。工作期间不得随意外出，紧急情况临时外出要向各部室领导告知去向，并做好工作衔接，避免出现“空档”现象。
六、考勤情况纳入个人年度考核，作为平时考核与年终考核评优定等重要依据。