“不管是群众工作还是疫情防控工作，入户走访都不能‘流于形式’，你也是老同志了，办公室里年轻人多，今后可得给年轻人带个好头。”近日，奇台县政府办公室分管领导与干部戴某提醒谈话时说道。
“由于我工作不认真、不重视，产生了不好的影响，被通报批评了，虽然面子上有些挂不住，但感谢组织及时‘点醒’我，以防‘小错’变成‘大祸’，希望各位同事引以为戒。”该县第二纪检监察组工作人员宣布了对住建局谢某的通报批评决定后，谢某态度诚恳的表示。
为防止党员干部“小毛病”演变成“大问题”，该县纪委监委围绕“第一种形态”狠下功夫，引导各级党组织以帮助同志为出发点，通过先交心后提醒谈话的方式，使党员干部敞开心扉、认识错误、说明情况，真正实现提醒、震慑、警示的多重效果。同时，做好函询、约谈、诫勉等“第一种形态”的文章，让有苗头性倾向性问题或轻微违纪违规的党员干部咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。截至8月底，该县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”处理386人次，占“四种形态”处理总人次的66.9%；各级党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”处理616人次。
“今年以来，我县围绕《关于深化运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，始终坚持‘惩前毖后、治病救人’的原则，发挥派驻机构‘探头’作用，抓早抓小、防微杜渐，做实做细日常监督，对发现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒，全面提升监督实效。同时，注重将日常监督与‘八小时之外’监督相结合，在重要节点推送廉政提醒短信，不断加强党员干部作风建设，帮助党员干部踩下违规破纪‘急刹车’，营造风清气正的政治生态。”该县纪委监委主要负责人表示。（奇台县纪委监委 詹媛 俞惠玲）