“基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金……”
“《政务处分法》是一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，把法定对象全面纳入处分范围，纪检监察干部要原原本本学，做到学以致用，不断提高执纪执法履职能力和专业化水平。”
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时间21：30，阜康市上户沟乡纪委书记、派出监察办公室主任汪尚磊正带着监察办公室全体干部学习讨论《中华人民共和国公职人员政务处分法》。这只是该市纪检监察系统干部全员培训的一个缩影。
工欲善其事，必先利其器。阜康市纪委监委秉持“知行合一”的理念，通过上级调训、以案带训、专题授课、夜读培训、视频交流、线上线下测试等多形式、多样化的培训，练硬“内功”，弥补“短板”，推动学习培训走深走实。
“市纪委常委会专题研究疫情期间全员培训方案，精准‘把脉’，注重学用结合，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。”该市纪委监委组织部负责人介绍道。连日来，该市纪委监委认真贯彻落实区、州纪委监委疫情防控期间全员培训工作要求，由市纪委监委组织部结合当前工作实际，从政治理论、业务知识等方面制定培训学习课程，确保常态化疫情防控工作与学习培训“两手抓、两不误”。
上好精品视频课
“初步核实是纪检监察机关查办案件中的一个特定的办案环节和特殊的调查环节，具有承上启下的作用，为立案提供了依据，为成案奠定基础。下面，结合我自身的工作经验，讲一下初步核实环节中应注意的事项……”在该市纪委监委第二党小组的钉钉群里，第二纪检监察室干部徐明东正以“如何做好案件查办工作”为主题为大家如期“开讲”。
该市纪委监委优化师资队伍，建设以“领导班子成员+部室主任+优秀业务骨干”为主体的师资库，提高培训专业性。围绕“干什么学什么，缺什么补什么”，按照“小切口”、“专而精”的原则，聚焦政策理论、纪法知识、监督检查、审查调查、信访举报、线索处置、案件审理、处分执行等内容开设“视频课堂”，提高培训的针对性和实效性，目前已举办3期。
办好夜读学习班
为确保学习不断线，缓解工学矛盾，该市纪委监委以党小组为单位，由每组组长负责组织，每天晚上利用1小时时间开展集中学习；在外抽调人员、巡察人员、居家人员通过微信群、钉钉软件进行自学，不定时抽查学习内容。同时，根据小组划分两周进行一项专题讨论，开展互动交流，保证干部全员参与的积极性。
“每天晚上21：00是我们纪检监察干部夜学的时间，时间一到我们都会停下手头的工作参加学习。学习课程设计合理，既学政治理又学业务。互动交流时很多从事监督执纪一线工作的人员毫不保留的把自己在学习和实践中的经验拿出来与大家分享，我学到了很多政治理论和纪检监察业务知识，开展工作比以前更加得心应手了。”该市纪委监委案件审理室干部张明艳说。
答好知识测试卷
“纪法衔接方面的知识还是有所欠缺，还得加强学习呀！考试中发现的知识短板也为我以后强化学习指明了方向。”刚刚参加完本周测试的一名干部深有感触地说。
在近阶段学习培训的基础上，该市纪委监委充分利用自治区纪委监委考试平台，每周进行一个专题的测试，针对部分干部在外工作的情况，对抽调、巡察、居家人员由纪委监委组织部命题测试，实现培训测试全覆盖。通过测试不仅检验知识熟度，更检验学习态度，更好地查缺补漏，及时推动学习成效转化。8月以来已组织测试2次，参考190人次，平均分97.02分。
组好互学帮帮团
“近一个月来，在问题线索初核、调查报告撰写方面，王书记手把手教会了我很多专业知识和实践经验。”年轻干部张梦颖说道。
自派驻机构改革以来，有很多像张梦颖一样的年轻干部进入纪检监察系统工作，为促进新老人员更快融合，建强纪检监察干部队伍，该市纪委监委建立以老带新工作机制，让老同志领徒弟，新同志认师傅，安排干部到纪检监察室、审理室、党风政风监督室，跟随参与日常监督、查找挖掘问题线索、开展审查调查等工作，通过实战操作，积累办案经验，丰富工作阅历。
“在为全体干部准备全员培训‘大锅饭’的同时，我们给年轻干部‘开小灶’，老同志手把手教授、面对面示范，对新同事来说是一个传帮带的具体体现，对老同志来讲，是一个知识巩固、深化的过程，为解决年轻干部不会监督、不懂办案、办不了案提供有益的交流学习平台。”该市纪委监委相关负责人说。
“下一步，我们将持续深入开展好全员培训工作，构建多层次、全覆盖的培训格局，把培训的过程变为锤炼优良政治素质、过硬业务本领、扎实工作作风的过程，着力建设一支高素质专业化队伍。”该市纪委监委主要负责人表示。（阜康市纪委监委 蔺欢）