“作为一名纪检‘新兵’，通过跟班学习，让我对执纪审查的程序、方法、要求等有了更直观的了解和认识。”来自呼图壁县纪委监委第四纪检监察组干部马艳青深有感触地说，“有师傅们的‘传帮带’，我做好工作的信心更足了。”
为提升纪检监察干部执纪审查能力，针对“新兵”业务不熟、理论不精的实际情况，该县纪委监委建立健全跟案学习、以案代训制度，采取轮训人员与办案科室负责人结成“师徒”，以分批轮训的方式，让各乡镇、各纪检监察组干部参与执纪审查、纪律审查、监察调查、信访处置等工作，以实战促提升。
早培训，强理论。在“以案代训”工作开展前，有针对性地举办培训班，由相关科室主任和业务骨干对抽调人员进行业务培训，培训内容包括纪检监察工作程序和要求，线索分析、谈话技巧、证据收集、案件查办等。具体办案过程中，每个纪检监察室分为2-3个小组，室主任“领学、领办”、参训人员“勤思、勤学”，全程参与办案的各个环节。“我们在培训中既教工作方法，更教办案‘窍门’；不仅培训业务知识，还历练工作作风。”第一纪检监察室主任赵成浩说道。
传帮带，增本领。制定“以案代训”方案，建立“1+1”传帮带机制，由一名业务骨干带一名轮训干部，分流到各一线部室学习。到纪检监察室学习交流审查流程、一般谈话程序、谈话笔录制作、审查文书撰写，参与违纪问题线索梳理、分析研判、初查初核、立案调查等，着力培养执纪审查“尖兵”；到案件审理室参与党纪政务案件审理工作，学习案件审理流程、审理文书撰写、审理谈话程序、案卷档案制作等，提升综合业务能力；到党风政风监督室参与监督检查工作，学习各类专项检查流程，到信访室参与信访件的调查工作，学习信访受理相关流程。一系列帮带措施，增强了参训人员的实战本领。
重实践，促提升。为检验“以案代训”成效，该县还在参训人员参与培训一段时间后，采用单独交办案件的方式，由相关科室主任全程跟踪指导督促，全面检验参训人员的处置能力和培训效果。“我被分到第二纪检监察室参加‘以案代训’，这是一次难得的‘充电’机会。通过参与案件办理，对执纪审查的技巧、流程等有了准确理解，也能独自办案了。”第四纪检监察组干部塔依尔江说。截至目前，已有18名基层纪检监察干部参与了“以案代训”，综合业务能力均得到较大幅度提升。
“通过‘以案代训’这种形式，为基层纪检监察干部‘充电’‘补钙’，让他们在查办案件工作中有一个新的提升、新的突破，真正实现能办案、会办案、办好案，能够独当一面，有效提升干部队伍的整体战斗力。”该县纪委监委负责人表示。（呼图壁县纪委监委 富生忠）