主体责任关键在“主”与“责”两个字，党委对党风廉政建设不仅要进行领导，而且要亲自抓执行、抓落实，要用“责任归位”促进“责任到位”。阜康市委牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，全面实施“高起点、高效率、高密度、高频次、高标准”的“五高”工作模式，切实把党风廉政和反腐败斗争引向深入，为全市经济社会发展提供坚强的法纪保障。
一是统筹谋划高起点。通过召开市委常委会、全市领导干部会议等方式，及时学习传达中央、区州党委关于落实“两个责任”的精神要求，市委书记、市长率先垂范，带头履行“第一责任人”责任，分别开展落实“两个责任”集体谈话活动。制定《贯彻落实建立健全惩防体系2013-2017年工作规划实施办法的任务分工方案》，将17项46条规划任务细化分解到72个部门单位，将“两责任”、“两为主”的具体措施写入文件，使责任落实有依据。印发了《阜康市2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，结合天池管委会、产业园、乡镇、街道、市直机关工委等5类单位的不同性质，分别制定反腐倡廉绩效考评细则，使责任确定更加科学全面。在市纪委全会上，市委与各基层党（工）委签订目标责任书，明确职责、工作任务和责任追究办法，层层传导压力。
二是改进作风高效率。我们创新实施了“节点检查常态化、专项整治常态化、重点治理常态化、监督整改常态化、曝光问责常态化”的“五化”工作法，抓住重要节点，紧盯“四风”问题，开展明察暗访,对1名科级领导干部违反廉洁自律规定报销学费案进行实名通报，在全市引起较大反响。
三是权力监控高密度。严格执行一把手“四个不直接分管”、末位表态等制度，不断健全完善“党政同责，四个分工不分家”、“双报双管一审查”、公共资源交易、拦标价审计等制度，进一步深化行政审批制度改革，将16个部门71项行政审批项目变更合并为26项。加大制度执行力的监督检查，确保制度落地生根。今年以来，市“廉政账户”收到主动上缴礼金、礼卡价值4.5万元，全市党风政风社风民风得以持续好转。
四是宣传教育高频次。突出元旦、春节、清明等重要节点，通过广播、电视等媒体开展廉洁自律相关规定宣传，向22000余名党员领导干部共发放《致全市党员干部及公职人员的一封信》，及时进行节前提醒。向全市领导干部发放《致全市领导干部配偶和家属的一封信》，强化干部及家属廉洁从政的意识。借助《阜康零距离》政务微信，建立《瑶池清风》栏目，定期发送中央、区州重要会议精神、廉政故事、廉政时评、全市党风廉政建设工作动态信息等，截至目前，共发放廉政贺信900余封、发送廉政语音提示700余条、发送廉政微信11期，印发《明镜鉴读》4期，发至全市副县级以上领导，进一步展示我市党风廉政建设和反腐败工作成效。
五是支持工作高配备。全力支持纪检监察机关“三转”，全面清理纪检监察机关参与和牵头的议事协调机构，共梳理133个，保留或继续参与的17个。按照人均5.5万元的标准为市纪委提供经费保障，乡镇纪委副书记全部为副科级实职，办公经费达到了人均3万元，办案经费每个乡镇（街道）5万元，有效保证了纪检监察机关聚焦中心任务。