“针对不同证人运用不同的方法进行谈话，目的就是消除被谈话人的思想顾虑，将事情真实客观的表达出来。我们平时大概会遇到三种情况，一种是证人与被审查调查对象是朋友、同事等关系，怕谈话内容泄露或得罪人；一种是与被审查调查对象存在特定关系，带着个人主观意识（包庇等），不如实反映情况；第三种是抱着事不关己高高挂起的态度，一问三不知的情况。针对这三种情况，要分别运用不同的谈话方式、谈话技巧……”6月19日上午， 在2020年第五期“纪检监察业务大讲堂”上，木垒县纪委常务副书记、监委副主任李栋正在为全体机关干部详细讲解审查调查过程中谈话的要点。
今年以来，木垒县纪委监委把全员培训工作放在首要位置，狠抓干部能力素质提升。利用每周例会，举办“纪检监察业务大讲堂”活动，由班子成员带头讲、部室负责人轮流讲的模式，围绕重点领域监督检查、审查调查、案件审理等业务工作。根据纪检监察干部的整体情况特别是新任纪检监察干部情况，针对不同层级、不同岗位的素质要求，组织开展学习研讨、面授辅导、跟班实战、培训交流等活动。重视学习培训方法的创新，采取情景模拟、案例分析以及上挂下派、跟班培训、以案代训等方式，增强交流与互动。截至目前，“纪检监察业务大讲堂”已开讲5期，累计培训300余人次。
“培训的目的在于查漏补缺，督促纪检监察干部练就监督执纪硬本领，着力打造一支学习‘进行时’、能力‘不过时’的纪检监察铁军，推动新时代全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（木垒县纪委监委 陈晓艳）