“每轮进驻前我们都要参加专题培训，今天的培训是一场‘及时雨’，使我掌握了巡察工作如何从政治监督着眼、如何对扶贫工程项目开展巡察监督，如何抓住中央八项规定精神的‘隐形衣’精准巡察，在巡察过程中我也经常遇到新的问题。”木垒县委巡察组副科级巡察专员张春爱颇有感慨。
2020年，该县党委成立4个巡察组计划开展3轮巡察，对18个单位开展常规巡察。一是巡察组人员采取“专兼结合”方式，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，抽调财政、教育、住建等部门业务骨干，发挥巡察“熔炉”作用。二是注重提升巡察队伍整体素质，在启动每轮巡察前，量身定制“培训套餐”，培训内容紧贴实战，使巡察干部迅速进入状态。在巡察工作中不定期组织座谈会，安排多次参与巡察的干部传授经验，从不同侧重点为巡察干部讲授巡察技巧、分享工作经验。组织财务人员就如何通过账目发现问题和有价值的线索进行专题交流培训。各巡察组组织学习与被巡察单位密切相关的政策法律法规、业务职能等内容。积极选派干部参加区州巡视巡察工作，提高业务水平。三是推进工作创新，把常规巡察、专项巡察、巡视巡察“回头看”贯通起来、穿插进行，巡察干部深入被巡察单位紧盯党组织落实巡察整改主体责任，督促做好“后半篇文章”，持续巩固巡察成果。
“巡察工作的政治性、政策性、业务性都很强，对巡察干部的要求很高，我们一直高度重视巡察干部能力提升，采取集中培训、座谈交流、跟班学习等多种方式持续为巡察干部“充电蓄能”，现在大家对巡什么、怎么巡、巡到什么程度、达到什么效果等都有了更清晰更准确的了解，实战能力和水平得到了进一步提升。”木垒县纪委常委、巡察办主任崔正亮说。
今年1至4月，该县举办工程项目建设管理、违反中央八项规定精神、财务知识等培训6期，累计培训巡察干部136人次。（木垒县纪委监委 桑会琴）