“刚才通报了北京市东城区纪委监委近期查处的3起青年干部严重违纪违法案件，从中暴露了党组织相关负责人未有效履行主体责任，监管缺失，制度无人遵循、失管失控的问题。3名年轻干部滑入违法犯罪的深渊，代价惨痛，教训深刻。在此，警醒全体党员干部切勿重蹈覆辙，扣好人生第一粒扣子……”3月30日，在州直机关党建智能平台系统业务培训班上，派出州直属机关纪检监察工委以训代会对2020年州直机关党风廉政和反腐败重点工作任务进行安排部署时，要求州直机关基层党组织全面履行主体责任，扎紧制度的笼子，强化对公权力的制约。
今年以来，州纪委监委派出州直属机关纪检监察工委结合州直机关党风廉政建设工作实际，制定了2020年州直机关党风廉政建设工作要点和州直机关基层党组织纪检监察干部学习练兵培训方案。要求州直机关基层党组织要从精准聚焦机关党的政治建设、强化政治监督，坚定坚决践行“两个维护”；紧盯政治监督主体责任落实、做实做细日常监督；强化对公权力的监督制约，构建制度执行的监督机制；深化运用监督执纪“第一种形态”、有效维护党纪政务处分的严肃性；巩固拓展作风建设成效、从严落实中央八项规定精神；坚守职责定位，加强机关纪委建设，推动机关纪检监察工作形成合力等方面，切实提高政治站位，不断提质增效。
培训会上，派出州直属机关纪检监察工委工作人员对州直机关2020年“廉洁型机关”创建考核细则进行了培训讲解。细则设置按照“不敢、不能、不想”的思路，重点从督促落实全面从严治党责任、切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题入手，以考核指标为“指挥棒”，对州直机关直属党委、总支、支部、所属支部的“廉洁型机关”创建指标设置了党风廉政教育、制度建设、监督执纪问责等3个二级指标，廉政学习教育、教育月活动、廉政谈话、廉政风险防控、作风建设、党务公开、监督执纪“第一种形态”运用、纪律处分等8个三级指标。督促指导州直机关直属党组织通过组织开展多元化的廉政教育、层层开展廉政谈话、建立完善廉政风险防控机制，规范做好党务政务公开工作等，把“三不”要求落实在基层党组织日常工作中，凝聚党风廉政建设合力。
“希望各级党组织履行全面从严治党主体责任，加强党员干部法治教育、纪律教育、政德教育、家风教育，引导其践行新时期好干部标准，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行；另一方面，州直机关纪委要督促单位党组织进一步梳理完善制度，开展制度制定和执行情况“回头看”，认真检视监管盲区、执行漏洞，完善发现问题、纠正偏差、强化问责的工作机制，把制度的笼子扎紧扎密，让机关党员干部和公职人员习惯在受监督和约束的环境中工作生活”。州纪委监委派出州直属机关纪检监察工委负责人表示。（派出州直属机关纪检监察工委 易琼）