今年以来，阜康市纪委监委严格落实打铁必须自身硬的要求，时刻秉承党内“纪律部队”的初心和使命，坚持思想教育、健全制度、监管问责多管齐下，持续筑牢监督管理“内防线”，确保纪检监察干部始终走在前、做表率，当好遵纪守法的排头兵，廉洁自律的先行者。
夯实理论基础，筑牢思想防线。坚持常态化开展“每日自学+每月定量学+定期中心组学”的学习方式，强化纪检监察干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记批示指示精神、党规党纪、法律法规等内容的学习。以“每日一测、每周一考、每季一赛”的方式，不间断检测干部的学习成效。以“批阅学习笔记、公式考试成绩、表彰学习先进”等评比方式，激励纪检监察干部更加热爱学习、主动学习，做到入脑入心。通过持续抓思想教育，全系统纪检监察干部的政治觉悟和理论水平得到了持续提高，“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定。
健全规章制度，筑牢制度防线。制定出台了《阜康市纪委监委内部管理制度》，对全系统公务用车、经费管理、采购管理、财务报销等6个方面内容明确了管理程序。修订完善了《阜康市纪委监委精细化管理制度》，对干部的业务学习、值班备勤、考勤管理、工作落实和工作作风等13个方面内容明确了管理的标准和处理的措施，切实在全系统树立了管理的“戒尺”，拉起了制度的“防线”。
严格监管问责，筑牢行为防线。坚持应建尽建、应纳尽纳、动态监管，由干部监督室完成了全系统140余名纪检监察干部的廉政档案建档工作，第一时间掌握每一名干部的个人情况，为干部监管打牢基础。坚持以六项纪律为“纲”，以本系统规章制度为“目”，自年初以来，干部监督室先后开展重点工作督查8次、专项督查5次、考勤督查8次、干部结亲住户督查3次，疫情期间封闭式管理督查14次，干部落实疫情防控措施督查6次，对疫情期间落实防疫措施不利的2名纪检监察干部给以了通报批评、责令检查处理，时刻以严监管规范干部的行为。（阜康市纪委监委 张遥)