“大家思考一下，中央为什么把会议开到县一级......可是昨天中央的视频会，我们的干部就有打电话、不做记录，甚至还有迟到打瞌睡的。会风会纪体现干部作风建设、工作状态，事关全面从严治党、事关决策部署、事关呼图壁对外形象。”呼图壁县委常委、纪委书记、监委主任白金杰在严肃会风会纪提醒约谈会上的讲话掷地有声。这次共有9名县级领导、23名科级干部被约谈提醒。
“以后参加会一定得提前到场，太丢人了”“对，执纪越往后越严了.....”被约谈提醒的干部深受感触。
今年以来，呼图壁县充分运用“四种形态”中的“第一种形态”，对发现的小问题及时批评诫勉、督促纠正，实现以监督责任促进主体责任落实，使各级党组织把咬耳扯袖、红脸出汗作为常态，有力推动了第一种形态落实。
转变观念，抓早抓小。发挥派驻纪检检察组的作用，通过下发工作提示单提醒各级党组织、班子成员、领导干部带头落实主体责任，切实履行“一岗双责”，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。强化教育学习，将《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条列》等纳入必学篇目。转变执纪理念,强化监督执纪“四种形态”的宣传教育,引导党员领导干部领会运用监督执纪“第一种形态”不是在数量和力度上放缓反腐败节奏,而是加大纪律审查力度,抓早抓小。新年伊始，县纪委监委派驻第六纪检监察组分别对县交通局、水利局、湿地管理局等8家单位就落实中央八项规定精神进行节前工作提示，并提醒约谈了重点岗位的工作人员。针对出现的苗头性问题下发纪律检查建议书1份、工作提示单2份，开展以案促改警示教育1场次。
强化责任，层层抓落实。强化运用监督执纪“第一种形态”，完善党委（党组）主体责任，通过巡察、督办、约谈督促各级单位“一把手”及其他班子成员主动把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。抓好抓实廉政党课、提醒谈话、约谈、警示教育、听取汇报等日常监督措施，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任传导机制和工作格局。在春节来临之际，县主要领导约谈提醒了县财政、发改、教育、住建、卫健、自然资源、市场监督管理局等7个重点部门和7个乡镇党委负责人。7个基层纪（工）委6个派驻纪检监察组约谈提醒了被监督单位负责管理财务、公务接待、公务用车、单位食堂及培训中心等下属单位的人员。各乡镇对52个村第一书记、103个村“两委”成员及35个站所部门负责人进行了节前提醒谈话。
突出重点，筑牢防线。突出重点对象、重点领域和重点环节,扎实开展专项纪律检查,加大巡察工作力度,实现明查暗访常态化,形成多渠道、全方位的监督,为落实“第一种形态”提供重要保证。把运用“四种形态”贯穿于信访举报受理、问题线索管理、执纪审査和案件审理等环节,对纳入“第一种形态”处理的问题线索严格把关。把握好“监督再监督”，紧盯关键少数，盯重点单位履职用权情况。对巡察反馈问题整改不到位的20个部门单位主要领导进行约谈,对46个部门单位整改情况进行通报；对扶贫领域腐败和作风问题落实不力的12个责任单位主要领导进行约谈提醒，对市场监督管理局11个突出问题、教育局3个校内隐形商店问题责令限期整改。目前运用监督执纪“第一种形态”处置中层以上干部216人次。 (呼图壁县纪委监委 李静 )