自“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来，木垒县严格落实中央和自治区党委部署要求，扎实开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治，坚持把“改”字贯穿始终，激励担当作为，真刀真枪解决问题。
木垒县针对部分党员干部干事创业心存杂念，进取精神减退，改革勇气锐气弱化，缺乏真本领、硬功夫，习惯纸上谈兵、坐而论道，回避矛盾问题，奉行“少干事、不出事”，对工作消极应付，对解决群众困难推、拖、绕等问题。采取多种措施，激发全县广大党员干部担当作为、干事创业的内生动力。一是畅通举报强监督。畅通电话、短信和“12380”信访举报渠道，加大举报中反映不担当、不作为问题的核查督办力度，对发现干部存在不作为、慢作为、不愿负责、不敢担当等问题的，根据情节轻重及整改落实情况给予相应的组织处理，坚持严管和厚爱结合，精准科学实施提醒、函询和诫勉，用好函询回复采信等制度，加大干部监督管理，目前，核查核实1件信访举报案件并给予回复。二是完善管理强激励。正确对待问责和受处分干部，及时对干部受问责后情况进行调研，10月底前对近两年来被问责和受处分干部的情况进行全面了解梳理，加强跟踪引导，走访谈话了解思想状态，帮助改正提高，对被问责处分影响期满的干部，区分不同情况正确对待，对符合条件重新任职条件的，该使用的及时合理使用。今年以来对7名受问责处分影响期满干部重新任职和重用，进一步激发和保护干部干事创业的积极性;三是回访教育强动力。各级党组织认真学习免责纠错、澄清正名相关规定，鼓足干部干事创业热情，坚持“三个区别开来”，及时运用“第一种形态”， 建立绩优推报工作机制，县乡纪检监察机关坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，对年内受处分人员及时开展跟踪回访教育，年内开展回访教育70人，下发检查建议书19份，监察建议书7份促进问题整改，激励干部大胆工作，权力规范运行。（木垒县纪委监委 谢莉、朱智刚）