“纪检监察派驻改革以来，我们纪委监委的同事在监督执纪审查调查过程中都感到迷茫，在工作中遇到了前所未有的压力，真正感觉到知识匮乏、能力恐慌。”吉木萨尔县纪委监委第二纪检监察组组长肖功权讲到。
随着纪检监察派驻改革的深入推进，派驻队伍的人员大部分充实到位。面对新进人员纪检监察知识欠缺、业务能力参差不齐的状况和工作高质量发展的要求，为尽快适应新形势、新要求，吉木萨尔县纪委监委及时“把脉”“对症下药”，举办为期2期每期一周集中强化培训班。
“此次学习让我对派驻体制改革后诸多困惑得到解答，也对办案安全有了更加深刻的认识和理解。”第一纪检监察组副组长那璇说道。
据了解，该县纪委监委将业务能力提升摆在更加突出位置，以促进高素质干部队伍建设。为增强此次培训的针对性，专门选取了保密、财务、项目管理等基础知识，在昌吉州纪委的大力支持下，邀请州纪委监委领导及相关部室主任讲授案件初核、谈话、再生证据创建、队伍建设、办案安全、以案促改及监督检查工作、案件文书撰写及谈话笔录制作、党风政风监督等课程，该县纪委监委分管领导和部室负责人也就各自业务和存在问题精心授课。结合此次培训，该县纪委监委还开展了军训和文体活动，内容丰富全面，进一步夯实了基础知识，提升了纪检组织的凝聚力，有效地增加了纪检监察业务水平。
“作为新时代的纪检监察干部，我们只有要牢固树立政治意识、纪法意识、程序意识、证据意识，才能开展好案件查办工作。”吉木萨尔县纪委监委委员张跃刚在晚上的集中讨论时讲到。
“我们采取白天授课、晚上分组深入讨论业务的方式进行此次培训，不仅可以进一步巩固和提升‘老纪检’业务水平，还可‘以老带新’，快速增加新进干部业务知识。培训最后一天，还将进行集中测试，检验学习成效。””采取讨论助学、以考促学的方式来提升学习成效，为派驻纪检监察工作高质量发展奠定基础。”该县纪委监委相关负责人表示。（吉木萨尔县纪委监委 殷飞）