2019年以来，呼图壁县纪委监委进一步完善内部监督管理机制，切实加强对全县纪检监察干部的日常监督管理，严格教育、严格管理、严格监督、严防“灯下黑”，坚持“打铁的人”必须是“铁打的人”的要求，努力锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
建立监督考核评价体系，让纪检干部习惯在监督下工作。研究制定《呼图壁县纪检监察系统内部督查工作方案》《呼图壁县纪检监察系统内部考评方案》，采取常规督查与专项督查相结合的方式开展监督检查。依据督查情况，综合制定《呼图壁县纪检监察系统干部问题台账》，坚持问题导向，每季度对目标任务完成情况和监督检查存在的问题整改情况开展一次自查自纠，半年排名一次，年底确定综合名次。截止目前，开展部室述职大会一次3个部室进行了述职，并进行了满意度测评，满意率均在98%以上。对1个乡镇纪委、派出监察办公室进行了专项督查。与相关部室联合开展委机关、巡察办以及抽调人员在岗情况督查3次，各乡镇“走读式”谈话点规范使用情况督查2次。委主要领导对2个部室工作落实不到位情况开展提醒谈话2次,下发督查通报3期。
加强“八小时以外”的监督，营造清廉家风。完善全县纪检监察系统干部廉政档案，实行动态管理。制定下发《呼图壁县纪检监察系统家访工作方案》，各班子成员对分管科室、所联系乡镇纪委、派出纪检组的纪检监察干部每季度开展一次家访，向干部家属通报县纪委监委工作开展情况，介绍受访干部在单位的现实表现，了解生活圈、朋友圈、兴趣爱好、个人、配偶、子女、直系亲属经商办企业情况以及家庭存在的实际困难，并听取家属对纪检监察工作的意见建议，把监督管理与关心爱护干部结合起来。家访后填写《呼图壁县纪检系统家访情况登记表》，由纪检监察干部监督室汇总整理，为加强干部队伍建设提供第一手资料和重要参考。截至目前，委领导班子成员家访干部35名，对1名纪检干部操办婚礼事宜进行了提醒谈话。
严把“进口”、畅通“出口”，保障纪检监察干部队伍的纯洁。严把“进口”关，纪检监察干部监督室与委组织部积极配合，全程参与纪检监察干部的选调工作，在选人用人方面加强监督，通过开展任前廉政谈话、廉政考试等措施，严把选人用人的“廉关”。在系统内设立监督举报电话和邮箱，受理反映纪检监察干部工作作风、生活作风等方面的反映。扎实开展警示教育，让纪检监察干部树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。对发现问题的纪检监察干部及时进行提醒和处理。将日常监督检查情况运用到每名干部年终评先评优中，年底对平时工作开展情况较差、出现严重违规违纪行为且受到处理的纪检监察干部及时调整清除队伍。今年以来，共对6名纪检监察干部的问题线索进行了处置，其中诫勉谈话1人，组织处理1人，立案调查4人。（呼图壁县纪委监委 李竹青）