阜康市纪委监委将2019年确定为“能力和质量建设年”，从政治建设、业务技能、监察体制改革、政治巡察、作风建设、绩效考核六个方面入手，着力提升纪检监察系统干部业务能力和工作质量。
发挥优势“借鉴学”。借助资源优势，组织全市纪检监察干部10次参加州纪委监委驻点领导授课，择优挑选3名基层纪（工）委书记参与州纪委监委部分核心区办案，选取2名干部赴自治区纪委监委跟班实训，提升业务水平和工作能力。
专项活动“统一学”，以市纪委监委机关和全市纪检监察干部为主体，采取实例讲授、案例研讨、知识竞赛、闭卷测试等方式，先后开展了“百日大学习大练兵”、“能力和质量提升年专题培训”、“学纪法强本领提质量”专题培训、“大练兵大竞赛集中轮训”四项活动，累计编印学习资料12类、1600本，参训人数35批、2380人次，开展专题测试18次，其中参加全州纪检监察系统专题测试9次，取得较好成绩。
拓展培训“专题学”，重点针对乡镇（街道）土地管理政策、资金财务监管、脱贫攻坚等内容，分监察员、监察信息员两个层面、四个协作区开展培训5次，编印典型案例汇编500本。结合落实党委主体责任，联合市委组织部开展全市党政正职履行主体责任暨第一种形态培训班4期266人，提升了基层党组织落实全面从严治党意识和能力。
实战演练“跟案学”，将实操能力作为检验培训效果的标准，抽调36人（次）参与全州执纪审查、巡察等工作，抽调41名乡镇（街道）纪检监察干部参与案件查办工作。结合“大练兵大竞赛”活动，全程开展分析研判线索，撰写初核方案、立案请示、调查报告、案例分析，制作谈话笔录等模拟情景，提升纪检监察干部实战能力。（阜康市纪委监委 秦培安）